Determinantes de la informalidad laboral y el subempleo en las ...

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Revisión de literatura
En Colombia se ha estudiado la informalidad, pero muy poco el subempleo. En cualquier
caso, aunque se refieran al mismo asunto: la calidad del empleo, estas variables
se han examinado muy poco conjuntamente.
La informalidad y el subempleo están relacionados por ser el resultado de decisiones
en un mercado laboral común, respecto a una única variable (calidad del empleo), y,
por eso vale la pena analizarlas en conjunto.
A continuación se presenta una serie de trabajos realizados en los últimos años,
en los cuales se enmarca la problemática del subempleo y la informalidad de una
manera ágil y dinámica, contrastando estadísticamente las hipótesis de trabajo que
plantean los respectivos estudios.
El trabajo emblemático sobre informalidad laboral y subempleo es el realizado por
Ortiz, Uribe y García (2007), donde se estudian la informalidad y el subempleo
en el Valle del Cauca durante el periodo comprendido entre el 2001-2006, bajo el
supuesto que existe una correlación entre ambas variables, dado que, mientras la
primera captura a los empleos de baja calidad desde el punto de vista de la demanda
de trabajo, la segunda lo hace a través de la oferta laboral.
En dicho estudio se estima un modelo probit bivariado en el que se incorporan como
variables independientes: los años de educación, la posición en el hogar, la ocupación;
el género, la posición, la rama de actividad, entre otros. Los resultados arrojan
que: la educación, la escolaridad promedio del hogar, el estado civil y la antigüedad
en años en el empleo actual, influyen negativamente en la probabilidad de ser informal
y subempleado en el Valle del Cauca.
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