Determinantes de la informalidad laboral y el subempleo en las ...

Determinantes de la informalidad laboral y el subempleo en
las áreas metropolitanas de Barranquilla, Cartagena y Montería
Fuente: cálculos propios. Procesamiento de la ECH–DANE
Gráfico 3. Tasa general de participación (TGP) en Barranquilla,
Cartagena y Montería, entre 2001-2005.
4.4 Informalidad y subempleo según rangos de edad
El cuadro 2 presenta la tasa de informalidad y subempleo según rangos de edad,
evidenciando que las mayores tasas de informalidad se presentan al inicio y al final
de la vida laboral. Al respecto afirman Ortiz, Uribe y García (2007) que un individuo
tiene una menor probabilidad de ser formal en su edad menos productiva, es
decir, en aquellos rangos de edades ubicados en los extremos, ya que en ese punto:
o no han acumulado un nivel de educación y experiencia significativo, o habiéndolo
alcanzado, las preferencias de los empleadores están orientadas hacia la contratación
de personas mucho más jóvenes.
Con el subempleo sucede lo contrario: las menores tasas de subempleo se presentan
en los rangos de edad ubicados en los extremos, toda vez que las aspiraciones o expectativas
laborales por parte de los más jóvenes y los menos jóvenes no son muy
altas, ya sea porque apenas inician su etapa laboral o porque ya la culminan.
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