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11.4. Servicio de Prevención de Riesgos Laborales
El Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales, ha desarrollado su actividad durante
el año 2004 enfocado a dos áreas de trabajo:
de una parte la interna orientada empleados
e instalaciones de Emasesa, y otra externa
enfocada a las empresas que trabajan con
nosotros. Estas dos orientaciones son al
mismo tiempo complementarias dotando de
una visión global y conjunta a la actividad.
Como resultado del compromiso de la
Dirección por la Prevención de Riesgos
Laborales, se han potenciado las líneas de
actuación y establecido nuevos criterios de
trabajo de acuerdo a la política de prevención
definida por la Dirección y recogida
entre los objetivos estratégicos para este
año.
Para ello, junto a las líneas y criterios de trabajo
mencionado, se ha trabajado en la
actualización de los conocimientos de los
Técnicos de Prevención mediante su formación
específica en el campo de los Riesgos
Biológicos, además de con su participación
en actividades formativas sobre auditorias y
asistencias a foros o jornadas específicas.
Actividades Internas
Durante el año 2004, el Servicio de
Prevención de Riesgos Laborales ha mantenido
y potenciado las medidas de seguridad
para su personal e instalaciones.
Entre otras se pueden mencionar las
siguientes actividades:
Se ha iniciado el Plan de Prevención de
Riesgos Laborales, cuyo fin es integrar la
prevención en el proceso productivo de
EMASESA. El citado Plan de Prevención
de Riesgos Laborales se desarrollará en el
Manual de Seguridad y 21 procedimientos
específicos.
Se ha preparado y presentado el Manual de
Seguridad para el departamento de
Mantenimiento Electromecánico Correctivo
y Preventivo.
Se han realizado varias evaluaciones de
riesgos en distintos centros de trabajo,
lugares de trabajo o actividades específicas:
Línea subterránea de A.T. que alimenta
a la E.B. Camas, Planta de secado solar
de fangos, Estación de bombeo del
Biocida, Convenio de colaboración
Emasesa-Ecopoda, etc.
En la ETAP Carambolo se ha realizado la
auditoria al Sistema de Gestión de la
Seguridad por Riesgos de Accidente
Grave, y posterior seguimiento de la gestión
llevado a afecto por el departamento
de Auditoria Interna.
Se ha colaborado con la División de
Recursos Humanos en la elaboración del
Plan de Formación de la Empresa, en las
materias específicas de Prevención de
Riesgos Laborales, así como se ha participado
en la elaboración e impartición de
cursos, tales como: Riesgos de Amianto,
Riesgos Eléctricos, Riesgos Generales y
Específicos para el personal de nueva
incorporación. Algunos de estos cursos se
han impartido en el Centro de Formación
tanto a empleados de la empresa como a
empleados de otras empresas interesados
en las materias objeto de los cursos.
Actividades de orientación y asesoramiento
externo
En esta línea de actividad se ha hecho especial
hincapié en el seguimiento de las empresas
adjudicatarias de las obras promovidas
por Emasesa de mantenimiento, conservación
y nuevas canalizaciones, observando el
grado de cumplimiento en cuanto a las normativas
de prevención de riesgos laborales.
Para ello con las empresas encargadas de la
Coordinación de Seguridad en las obras, se
mantienen reuniones periódicas donde se
estudian, analizan y planifican las medidas a
seguir para que evolucionen según lo establecido
en la legislación vigente.
Se realizaron durante el pasado año la asignación
en coordinación de seguridad o asistencia
técnica un total de 94 obras.
11. GESTIÓN DE SERVICIOS CORPORATIVOS Y RRHH
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