Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el ... - ACTRAV

Convenios sobre Disposiciones Generalesen Seguridad y Salud en el TrabajoCarlos Aníbal Rodríguez105considerando que es una prioridad y un fundamento para definir programas y acciones de proteccióna los trabajadores y para la prevención de los riesgos del trabajo. Por otra parte, se consideraque es una urgencia social dentro de la agenda política del gobierno convocar a la sociedaden su conjunto, para que de manera permanente, a través de procesos de diálogo social y concertación,se logren mejores condiciones de trabajo para la población laboral del país, como garantíade un derecho constitucional y como aporte al proceso de paz”.NicaraguaEn Nicaragua también se realizó un perfil diagnóstico Nacional sobre Seguridad y Salud en elTrabajo que contó con la Supervisión de la Oficina de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamáy República Dominicana.El punto 5 de este diagnóstico se denomina “Propuestas de Políticas de Salud y Seguridad en elTrabajo”. Dentro de este punto se otorga gran importancia al papel del Consejo Nacional de Higieney Seguridad, que tiene como misión la reducción de los peligros y los riesgos en el trabajoy la promoción de la salud física y mental de los trabajadores, mediante el fomento de ambientesde trabajo sanos y seguros.Este documento establece que: “las políticas deberán contemplar la promoción de la salud y laprotección de los trabajadores, el cumplimiento de la ley, los acuerdos de las comisiones mixtasy de los convenios colectivos y la participación de los trabajadores en la gestión de su salud y suseguridad en la empresa”.d) El Convenio N° 155, el diálogo social y el convenio colectivo“… Para que la promoción de una Política Nacional en materia de Seguridad y Salud enel Trabajo sea eficaz, y se asignen los recursos necesarios para su implementación, es necesarioque ésta se incorpore en los Planes de Desarrollo Nacional y las políticas de empleode cada país. Existen condicionantes estructurales en los países de la región que debenser abordados de manera integral para que esto sea posible. Entre éstos cabe destacar lasrepercusiones que se dan en el mercado laboral, los derechos de los trabajadores, la economíainformal, las industrias de alto riesgo, la pequeña y mediana empresa, la relaciónentre salud y seguridad en trabajo y productividad frente al comercio internacional y lapromoción de buenas prácticas y normas laborales, la organización institucional, las implicacionesde género y los nuevos desafíos que implica la globalización.” 99Valentina Forastieri, “Desafíos y propuestas en Seguridad y Salud en el Trabajo, insumos para el foro de empleo”, OficinaSubregional de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana, 2005.