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Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el ... - ACTRAV

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336LOS CONVENIOSDE LA <strong>OIT</strong> SOBRESEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO<strong>de</strong>legado con <strong>la</strong> firma <strong>de</strong> por lo m<strong>en</strong>os <strong>la</strong> mitad más uno <strong>de</strong> los trabajadores <strong>de</strong> <strong>la</strong> obrainvolucrada.3) <strong>Los</strong> <strong>de</strong>legados <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong> <strong>el</strong>ectos <strong>de</strong> conformidad con los numerales anteriores t<strong>en</strong>dránuna hora semanal para efectuar <strong>la</strong>s inspecciones correspondi<strong>en</strong>tes <strong>en</strong> <strong>la</strong> obra, salvo<strong>en</strong> aqu<strong>el</strong><strong>la</strong>s empresas que hayan acordado un sistema más b<strong>en</strong>eficioso que <strong>el</strong> pres<strong>en</strong>te.A<strong>de</strong>más, dispondrán <strong>de</strong> una hora m<strong>en</strong>sual para realizar asambleas <strong>de</strong> s<strong>en</strong>sibilización <strong>en</strong>temas <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong> e higi<strong>en</strong>e. <strong>Los</strong> puntos a tratar <strong>en</strong> <strong>la</strong>s asambleas <strong>de</strong>berán ser coordinadoscon <strong>el</strong> técnico prev<strong>en</strong>cionista y t<strong>en</strong>drán directa re<strong>la</strong>ción con <strong>la</strong> etapa <strong>de</strong> <strong>la</strong> obray <strong>el</strong> p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> prev<strong>en</strong>ción e<strong>la</strong>borado por <strong>el</strong> técnico. Dicha hora no será paga y <strong>el</strong> inc<strong>en</strong>tivo(partida sa<strong>la</strong>rial por trabajo efectivo y completo <strong>en</strong> <strong>la</strong> semana), correspondi<strong>en</strong>te aesa hora, no será <strong>de</strong>scontado.4) En cada obra habrá una cart<strong>el</strong>era <strong>sobre</strong> <strong>el</strong> tema <strong>seguridad</strong> e higi<strong>en</strong>e <strong>en</strong> lugar a<strong>de</strong>cuado.5) En caso <strong>de</strong> que exista un riesgo grave e inmin<strong>en</strong>te <strong>en</strong> <strong>la</strong> obra, que sea confirmado poruna resolución fundada <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> <strong>la</strong> Inspección G<strong>en</strong>eral <strong>de</strong>l Trabajo y <strong>de</strong> <strong>la</strong>Seguridad Social, <strong>el</strong> tiempo que al <strong>de</strong>legado <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong> le insuma <strong>la</strong> gestión, será consi<strong>de</strong>radoa todos los efectos como trabajo efectivo.6) Se crea una comisión bipartita que podrá, a pedido <strong>de</strong> <strong>la</strong>s agremiaciones obreras y/oempresariales, iniciar un procedimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> conciliación ante una situación conflictivacreada a partir <strong>de</strong>l <strong>de</strong>spido <strong>de</strong> un <strong>de</strong>legado <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong> e higi<strong>en</strong>e y/o difer<strong>en</strong>do ocasionadopor temas <strong>de</strong> <strong>seguridad</strong> e higi<strong>en</strong>e. Una vez admitida dicha solicitud, ambaspartes susp<strong>en</strong><strong>de</strong>rán <strong>la</strong> aplicación <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones y/o medidas vincu<strong>la</strong>das al difer<strong>en</strong>do,por un p<strong>la</strong>zo <strong>de</strong> 48 horas, que será a <strong>la</strong> vez <strong>el</strong> p<strong>la</strong>zo para que <strong>la</strong> comisión se expida.”En Arg<strong>en</strong>tina, <strong>el</strong> Conv<strong>en</strong>io colectivo <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> <strong>la</strong> UOCRA (Sindicato que agrupa a los trabajadores<strong>de</strong> <strong>la</strong> Construcción), respecto <strong>de</strong> <strong>la</strong> actividad <strong>de</strong>l hormigón e<strong>la</strong>borado establece los sigui<strong>en</strong>tespuntos.“1. <strong>Los</strong> empleadores compr<strong>en</strong>didos <strong>en</strong> <strong>el</strong> ámbito <strong>de</strong>l pres<strong>en</strong>te conv<strong>en</strong>io están obligadosa cumplir todas y cada una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s medidas previstas legal, reg<strong>la</strong>m<strong>en</strong>taria y conv<strong>en</strong>cionalm<strong>en</strong>te<strong>en</strong> materia <strong>de</strong> higi<strong>en</strong>e y <strong>seguridad</strong> <strong>en</strong> <strong>el</strong> trabajo.a) El empleador <strong>de</strong>berá realizar todas aqu<strong>el</strong><strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> prev<strong>en</strong>ción, incluidas <strong>la</strong>sre<strong>la</strong>cionadas con los métodos <strong>de</strong> trabajo y producción, que garantic<strong>en</strong> <strong>el</strong> mayorniv<strong>el</strong> <strong>de</strong> protección <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>seguridad</strong> y <strong>la</strong> <strong>salud</strong> <strong>de</strong> los trabajadores. Estas acciones <strong>de</strong>beránintegrarse <strong>en</strong> <strong>el</strong> conjunto <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> empresa.b) A fin <strong>de</strong> dar cumplimi<strong>en</strong>to a los <strong>de</strong>beres <strong>de</strong> protección establecidos <strong>en</strong> <strong>el</strong> pres<strong>en</strong>teconv<strong>en</strong>io, <strong>el</strong> empleador adoptará <strong>la</strong>s medidas a<strong>de</strong>cuadas para que los trabajadoresreciban toda <strong>la</strong> información necesaria <strong>en</strong> re<strong>la</strong>ción con los riesgos para <strong>la</strong> <strong>salud</strong> y <strong>la</strong><strong>seguridad</strong> <strong>en</strong> <strong>el</strong> trabajo, tanto los riesgos que afect<strong>en</strong> a <strong>la</strong> empresa <strong>en</strong> su conjuntocomo a cada tipo <strong>de</strong> puesto <strong>de</strong> trabajo o función.c) Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inmin<strong>en</strong>te<strong>en</strong> su trabajo, <strong>el</strong> empresario estará obligado a adoptar todas medidas y a dar

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