11.07.2015 Views

Programa Institucional Centro de Enfermedades ... - swisscontact

Programa Institucional Centro de Enfermedades ... - swisscontact

Programa Institucional Centro de Enfermedades ... - swisscontact

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

SECCIÓN VIIISALUD OCUPACIONAL8.1 <strong>Programa</strong> <strong>de</strong> salud ocupacionalUn programa <strong>de</strong> salud ocupacional <strong>de</strong>be contarcon los elementos básicos para cumplir conestos objetivos, los cuales incluyen datosgenerales <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes (normasbásicas <strong>de</strong> bioseguridad, Sección II), laevaluación médica <strong>de</strong> los empleados, protocoloa seguir en caso <strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes, la investigación<strong>de</strong> los acci<strong>de</strong>ntes que ocurran y un programa<strong>de</strong> entrenamiento y divulgación <strong>de</strong> las normaspara evitarlos.8.2 Responsabilida<strong>de</strong>sLa responsabilidad <strong>de</strong>l éxito <strong>de</strong> un programa<strong>de</strong> salud ocupacional <strong>de</strong>be ser compartida portodos, siendo necesario que ambas partes;empleados y el director <strong>de</strong> la institución realicensu mejor esfuerzo en este sentido.8.2.1 Responsabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l empleadoLa implementación <strong>de</strong> un programa <strong>de</strong> saludocupacional tiene como objetivo principal alempleado, quien es el favorecido por suaplicación, es preciso hacer énfasis que a él lecorrespon<strong>de</strong> la mayor parte <strong>de</strong> laresponsabilidad; es obligación <strong>de</strong>l empleadoel cumplimiento estricto <strong>de</strong> las normas <strong>de</strong>bioseguridad a fin <strong>de</strong> garantizar un trabajoseguro.La seguridad <strong>de</strong>l empleado <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> sobretodo <strong>de</strong> su propia conducta, lo cual estácondicionado a un acto voluntario <strong>de</strong>l trabajadorpor educación y motivación.8.2.2 Responsabilidad <strong>de</strong> la institución enofrecer elementos <strong>de</strong> bioseguridadLa institución en la que se trabaja, <strong>de</strong>be proveerequipos <strong>de</strong> seguridad; equipo para el manejo<strong>de</strong> materiales potencialmente contaminados,receptáculos para material contaminado, equipoy materiales para esterilización y <strong>de</strong>sinfección<strong>de</strong> los instrumentos <strong>de</strong> trabajo, el inmobiliario,gabinetes para el manejo <strong>de</strong> muestrasinfecciosas y sustancias tóxicas, con los cualesse pueda obtener condiciones <strong>de</strong> seguridada<strong>de</strong>cuadas para su trabajo.In<strong>de</strong>pendientemente que el trabajo en ellaboratorio por su naturaleza involucra riegos,el empleado no pue<strong>de</strong> asumir la responsabilidad<strong>de</strong> acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong>bido a negligenciasadministrativas. Este concepto se establecemejor, cuando se toma en cuenta el costo <strong>de</strong>atención médica <strong>de</strong>l empleado, incapacidad,etc. y el <strong>de</strong>terioro <strong>de</strong> la imagen <strong>de</strong>l laboratorioen materia <strong>de</strong> seguridad.8.3 <strong>Programa</strong> <strong>de</strong> evaluación médicaPara la implementación <strong>de</strong> un programa <strong>de</strong>salud ocupacional es imprescindible laevaluación médica <strong>de</strong>l personal que trabaja enel laboratorio; cuyo objetivo es <strong>de</strong>terminar elestado <strong>de</strong> salud <strong>de</strong>l empleado, lo cual pue<strong>de</strong>ser útil en el seguimiento para una enfermedadocupacional; así como también para adoptarmedidas necesarias para preservar la salud yprevenir infecciones por agentes altamentepatógenos, que pue<strong>de</strong>n estar presentes en lasmuestras.En caso <strong>de</strong> que algún empleado no quisieraser evaluado, se <strong>de</strong>be hacer una constanciapor escrito <strong>de</strong> su negativa, la cual <strong>de</strong>bearchivarse en el Comité <strong>de</strong> Bioseguridad. Todoempleado nuevo que se incorpore a la plantilla<strong>de</strong>l laboratorio, <strong>de</strong>be pasar al momento <strong>de</strong> suinicio <strong>de</strong> labores por una evaluación médicacompleta.Se <strong>de</strong>be <strong>de</strong>signar un médico responsable <strong>de</strong>la evaluación clínica <strong>de</strong> los empleados: técnicos,<strong>Programa</strong> <strong>Institucional</strong> <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong> Residuos Sólidos y Bioseguridad - 200639

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!