Gerencia de asesoría y servicios de crédito - Infonavit

TRIGÉSIMA. El trabajador acreditado realizará los pagos de su crédito conforme alRégimen Especial de Amortización que determine el Consejo de Administracióndel Instituto, en los casos siguientes:a. Cuando pierda su relación laboral y no hubiere tramitado oportunamente suprórroga, o que no haga uso de ella;b. Al vencimiento de la prórroga y que no esté sujeto a una relación laboral;c. Cuando se trate de un trabajador acreditado jubilado o pensionado;d. Cuando el trabajador acreditado cambie de empleo a una relación laboralsujeta al apartado "B" del Artículo 123 Constitucional, oe. Cuando el trabajador mantiene su relación laboral, pero el patrón retiene lasamortizaciones y no las entera al INFONAVIT, previa autorización de las áreascorrespondientes del Instituto. Bajo este supuesto, el trabajador no estaráobligado a cubrir la parte del pago correspondiente a la aportación patronal.Cuando un trabajador realice el pago de su crédito conforme al RégimenEspecial de Amortización, dicho pago se determinará multiplicando el montooriginal del crédito otorgado en veces el salario mínimo por el factor dedescuento que le corresponda, considerando la edad y el ingreso del trabajadora la fecha de originación del crédito, de acuerdo a la tabla de factores dedescuento que se anexa a las presentes Reglas como Tabla “C”, con excepciónal caso previsto en el inciso “e)” anterior, en cuyo caso se seguirá aplicando elfactor de descuento de la Tabla “B”.Esta regla establece las características del Régimen Especial de Amortización(REA), y los casos en los que aplica, así como la base para el cálculo del pagodel crédito.Para conocer los montos de pago de trabajadores que estén bajo esterégimen de amortización (sin relación laboral), podrán acceder al sitio deInternet a la sección dedicada a los Trabajadores, en la opción “trámites yservicios de mi crédito” se desplegará el servicio titulado “líneas de capturapara realizar pagos”.De los SegurosTRIGÉSIMA PRIMERA. Los créditos que el Instituto otorgue a los trabajadores estaráncubiertos por un seguro para los casos de incapacidad total permanente omuerte, así como para los casos de incapacidad parcial permanente delcincuenta por ciento o más, o de invalidez definitiva en los términos previstos porla Ley del Seguro Social, de acuerdo a lo señalado en el Artículo 51 de la Ley delInstituto, que libere al trabajador o a sus beneficiarios de las obligaciones,gravámenes o limitaciones de dominio derivados de esos créditos. El costo deeste seguro quedará a cargo del Instituto.28