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metodología para la elaboración de manuales administrativos

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) Aplicación <strong>de</strong> Técnicas <strong>de</strong> InvestigaciónSimultáneamente a <strong>la</strong> e<strong>la</strong>boración <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> trabajo, seestablecerán y diseñarán <strong>la</strong>s técnicas <strong>de</strong> investigación a utilizarse, entre<strong>la</strong>s principales se encuentran <strong>la</strong>s documentales, <strong>la</strong> entrevista, elcuestionario y <strong>la</strong> observación directa.Investigación documental.- Consiste en seleccionar y analizar losdocumentos que contienen datos importantes re<strong>la</strong>cionados con <strong>la</strong>estructura orgánica, procedimientos o trámites y servicios, estospue<strong>de</strong>n ser: leyes, reg<strong>la</strong>mentos, <strong>de</strong>cretos, gacetas oficiales,disposiciones normativas, <strong>manuales</strong> anteriores y todos aquellos quecontengan información relevante.Entrevista.- Se refiere a obtener información verbal <strong>de</strong>l personalque realiza directamente <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s a analizar. Este medioproporciona información completa y precisa, <strong>de</strong>bido a <strong>la</strong> interacciónque se da con el personal entrevistado, permitiendo <strong>la</strong> percepción <strong>de</strong>actitu<strong>de</strong>s.Es conveniente que <strong>la</strong> entrevista se realice en el lugar <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>lentrevistado, con el fin <strong>de</strong> que pueda dar explicaciones que faciliten <strong>la</strong>comprensión. Para que esta técnica se <strong>de</strong>sarrolle con éxito esconveniente observar lo siguiente:♦♦Utilizar <strong>la</strong> entrevista libre, dirigida o ambas.Tener c<strong>la</strong>ro el objetivo <strong>de</strong> <strong>la</strong> entrevista.Programa Manos Limpias y Cuentas C<strong>la</strong>ras: Vertiente Institucional12

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