metodologÃa para la elaboración de manuales administrativos
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Para dar cumplimiento a <strong>la</strong> vertiente Institucional, <strong>la</strong> Dirección General<strong>de</strong> Desarrollo Administrativo fue <strong>de</strong>signada como responsable <strong>de</strong>impulsar, evaluar y dar seguimiento en <strong>la</strong>s Depen<strong>de</strong>ncias y Entida<strong>de</strong>s <strong>la</strong>sacciones en dos líneas estratégicas p<strong>la</strong>nteadas: <strong>la</strong> primera enfocada alCombate a <strong>la</strong> Corrupción y Fomento a <strong>la</strong> Transparencia, y <strong>la</strong>segunda al Desarrollo Administrativo, <strong>la</strong> cual contemp<strong>la</strong> dosapartados: Desarrollo Organizacional y Calidad <strong>de</strong> los Servicios Públicos.El principal propósito <strong>de</strong> este Programa es generar <strong>la</strong> transparencia en <strong>la</strong>gestión pública mediante el impulso <strong>de</strong> acciones preventivas y <strong>de</strong>promoción, ya que es indispensable recuperar <strong>la</strong> confianza y credibilidad<strong>de</strong> <strong>la</strong> sociedad en <strong>la</strong>s instituciones gubernamentales, así como prioritarioproducir resultados visibles y significativos.Programa Manos Limpias y Cuentas C<strong>la</strong>ras: Vertiente Institucional6