Rendición de cuentas 2015

2. PLANIFICACIÓN OPERATIVA Y GESTIÓN INTERNA
Objetivo 3. Liderar el diseño y rediseño de la oferta académica a nivel de grado
ACTIVIDAD
TAREAS
Diseñar y socializar la metodología de trabajo para la
elaboración del proyecto de rediseño de la oferta
académica vigente.
ESTADO
Cumplido
Dirigir y
coordinar el
rediseño de la
oferta académica
vigente
Resultado:
Como parte de esta actividad, se diseñó un taller de capacitación por parte del VRA
de la Universidad, para todos los docentes involucrados en el rediseño de la oferta
académica. El taller tuvo una duración de 40 horas y fue dictado por la PHD Clara
Luz Reynaldo. Los contenidos del taller abordaron el Modelo para el rediseño
publicado en la página web del CES. Se emitieron certificados del curso, mismo que
fueron subidos a la plataforma GIIES como parte del plan de mejoras.
Implementar la metodología de trabajo para la elaboración
del proyecto de rediseño de la oferta académica vigente.
Resultado:
El principal insumo que se obtuvo como resultado del Taller, fue el informe de
rediseño de las carreras de la Universidad bajo el modelo del CES. Las evidencias
de este resultado se encuentran en Contraloría Académica.
Validar los productos académicos con los cuerpos
colegiados correspondientes.
Cumplido
Cumplido
Resultados:
Todos los informes de rediseño fueron presentados ante el Consejo Científico de la
Universidad, órgano establecido para la revisión de todos los aspectos
relacionados con: metodología, cientificidad, pertinencia, relevancia, cumplimiento
de normativas internas y externas, etc. Existen actas que evidencian esta revisión,
con sus respectivas observaciones y retroalimentación.
Supervisar el ingreso de información a la plataforma
GIIES
Cumplido
Resultados:
Se diseñó un cronograma por el VRA y contraloría académica para la subida de
información relacionada al rediseño, la primera facultad es Derecho, contándose el
momento actual con más del 80% de insumos subidos.
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