Memorias VI Congreso Internacional 2016

Principio 2. Romper las barreras existentes entre los departamentos de la empresa
o institución, estimulando trabajos en equipo, congregando esfuerzos de las
diferentes áreas. Esta tarea está totalmente apuntada a la dirección, quien se
ocupa, al igual que en el punto anterior con potenciales humanos, de fomentar
esta forma de trabajo y mejorando la comunicación, colaboración y rotación con
base en la experiencia de los trabajadores, esto causa estímulos al personal para
seguir cumpliendo e influye en la consecuciones de metas y objetivos. La
comunicación entre departamentos y servicios estimula la información eficaz, entre
los trabajadores y directivos. Es decir, ayuda a las personas a trabajar en armonía
y respeto a las competencias y los derechos humanos.
Principio 3. El respeto a los derechos humanos. Establecida por la legislación
laboral, prescrita como el conjunto de actitudes ante el trabajo, asumiendo el
objetivo de regularizar las actividades profesionales, en lo que respecta a los
derechos y obligaciones del mismo trabajador.
Para el principio 1 y 2 se destaca los siguientes conceptos: El desarrollo de
gestiones con estrategia y ética ya que tributaran en la buena toma de decisiones
de trabajadores y directivos para la administración y competitividad de las
empresas. Por otro lado el principio 3, enmarca el concepto de legislación laboral
determinada como el conjunto de actitudes de los trabajadores y patrones ante el
trabajo, asumiendo el objetivo de regularizar las actividades profesionales en lo
que respecta a los derechos y obligaciones de ambas partes.
Políticas públicas del contexto empresarial
La real Academia Española, expresa que la política proviene del, latín politicus y
esta del griego antiguo πολιτικός 'civil relativo al ordenamiento de la ciudad o los
asuntos del ciudadano), se considera una rama de la moral; es el ejercicio del
poder; arte de gobernar que trata de la organización y administración de un
Estado; es una guía de acción sustentada en acuerdos y decisiones.
Los tres componentes principales de cualquier política son: los principios que
la orientan (la ideología o argumentos que la sustentan); los instrumentos
mediante los cuales se ejecuta (incluyendo aspectos de regulación, de
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