Memorias VI Congreso Internacional 2016

El objetivo final es que el acuerdo de familia sobreviva a lo largo de las siguientes
generaciones evitando conflictos de ideas de generación, las guerras de poder o
sorpresas. Los protocolos usualmente deben de tomar los temas de carácter moral
y legal, aunado a los estatutos de la propia compañía.
Por definición el protocolo de sucesión es un proceso dinámico durante el cual los
roles y tareas del predecesor y el sucesor evolucionan independientemente y en
paralelo hasta que se cruzan y se traslapan o empalman. La finalidad de la
sucesión es transferir tanto la administración como la propiedad del negocia a la
siguiente generación, que puede o no ser de la familia.
Las variables determinadas para el diseño del protocolo de sucesión son empresa,
familia, y propiedad; mismas que se explican a continuación considerando las
definiciones de Belausteguigoitia (2010).
Empresa: Representa esencialmente al grupo de personas con lazos sanguíneos
que controla la empresa, a sus cónyuges e hijos. También incluye sus
necesidades, aspiraciones e inquietudes. La familia aspira respaldar a cada uno
de sus miembros y les brinda protección, cariño, seguridad, educación y recursos
para su desarrollo.
Familia: Es la fuentes de apoyo que tiene la familia es la empresa, pues de ella se
obtienen recursos para financiar sus gastos. La empresa está constituida por las
personas que trabajan en la organización (incluidos los miembros de la familia),
sus instalaciones, productos y servicios. Por su parte, recibe el apoyo de la familia,
pues algunos de sus miembros, en ella, ocupan puestos, intervienen recursos,
capitalizan sus relaciones, etc.
Propiedad: La propiedad de un bien da el derecho de usarlo para obtener
beneficios. En el caso de una empresa esto implica que puede gozarse de las
utilidades que ella proporcione o incluso intercambiarse. Sin embargo, se está
obligado a asumir las consecuencias negativas que esto pudiera generar. La
posesión efectiva de un bien no debe reducirse a la situación legal. Existe la
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