Memorias VI Congreso Internacional 2016

La importancia del liderazgo
El éxito de las profesiones en lo individual y el destino de las organizaciones están
determinados por la eficacia y el comportamiento de los líderes, el liderazgo se
considera crucial para el éxito y algunos investigadores han afirmado que es el
ingrediente más decisivo.
Los fracasos corporativos muy publicitados (Enron y WorlCom) han llevado a casa
el rol crucial que ocupa el liderazgo en el éxito o fracaso de casi todos los
aspectos del entorno de las empresas con o sin fines de lucro,(Achua, 2011).
El Grid del Liderazgo
Robert Blake y Jane Mouton, de la universidad de Texas, desarrollaron el Grid
gerencial y lo publicaron en 1964. El Grid de liderazgo se construye a partir de los
estudios de la universidad estatal de Ohio y Michigan, está basado en las mismas
dos dimensiones de liderazgo que Blake y Mouton llamaron interés por la
producción e interés por las personas. Ambos intereses se miden por medio de un
cuestionario con una escala de 1 a 9.
El Grid de liderazgo identifica cinco estilos de liderazgo:
1,1. Dirección insuficiente.; 9,1. Dirección autoritaria; 1, 9 Dirección tipo social; 5,
5. Dirección equilibrada, y 9,9. Dirección en equipo. (Achua, 2011). (Achua, 2011)
Grid de liderazgo e investigación de líder alto/alto y sus contribuciones
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