INFOINDUSTRIAL #121

actualidad
info Industrial 15
ENTREVISTA con
P.- Respecto de ese 20% del total,
¿Qué medidas incorporaría al sistema
para incrementarlo?
La forma de luchar contra ese techo de
cristal es trabajar en edades tempranas.
Es decir, aguas abajo, actuando en
secundaria cuando los niños de 13 y 14
años tienen que tomar la decisión que
va a afectar al resto de su vida y también
en bachillerato.
Las carreras que más salida tienen en
este momento son las denominadas
STEAM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería,
Arte y Matemáticas), dado que la
tecnología y la innovación son el motor
que moverá el mundo en los próximos
años. Al respecto, estamos trabajando
desde el Consejo Social en el proyecto
“Jóvenes hacia STEAM” con el que
pretendemos atraer talento brillante a
las cuatro universidades politécnicas
de España, así como despertar vocaciones
científico-técnicas en los jóvenes,
especialmente entre mujeres para
hacerles cómplices de una tendencia
con garantía de éxito.
P.- ¿Cómo valora su papel al frente
del Consejo Social de la UPV?
Ha sido una etapa de cambios y de
grandes retos por delante que ahora
mirando hacia atrás puedo decir que
hemos ido cumpliendo. Todos hemos
trabajado para reforzar las iniciativas ya
emprendidas como UNOi con el tratamos
de despertar el interés de las empresas
por la I+D+i que produce el ámbito
universitario y facilitar su contacto.
Y, cómo no, dar continuidad a la Cátedra
de Cultura Directiva y Empresarial
en la que más de 300 estudiantes
han desarrollado ya habilidades basadas
en la realidad práctica del contexto
empresarial.
P.- ¿Qué papel juega el Consejo Social
en el fomento de la transferencia
tecnológica e investigadora a la sociedad
y sus empresas?
Transferir tecnología, innovación, investigación
y conocimiento generado
en la universidad a la empresa, y de
ésta a la sociedad es uno de los pilares
de nuestra actuación. Además los
miembros del Consejo Social tenemos
el pulso de la empresa y la sociedad y
sabemos que la manera más óptima
de construir el futuro es de una manera
combinada compartiendo sinergias.
Para ello tratamos de acercar a las
empresas el papel de la investigación
aplicada sobre la que trabaja la UPV ya
que es la que enriquece a nuestro tejido
empresarial.
P.- ¿Cómo presidenta del Consejo Social,
qué considera que le aporta la
UPV a la sociedad valenciana y viceversa,
en su relación diaria?
Son parte de un tándem que se necesitan
mutuamente para avanzar. Por un
lado, porque la Universidad prepara a
los directivos, a los trabajadores, a los
emprendedores e investigadores del
mañana que serán el motor de transformación
de la sociedad. Y por otro
porque la empresa es el destino natural
de nuestros egresados.
P.- ¿Cree que la relación entre UPV y
las empresas valencianas es la adecuada
o podría potenciarse en beneficio
mutuo?
La sociedad pide a la UPV formar a los
profesionales excelentes del mañana
siempre de forma alineada con las necesidades
del mercado que cada vez
es más cambiante. Y por su parte la
universidad es plenamente consciente
de las implicaciones de los cambios e
innovaciones derivadas de un entorno
cada vez más globalizado. En este sentido,
aunque se avanza en la dirección
correcta deberíamos apostar por un
concepto más open en cuanto a investigación,
ideas, innovación, etc., para
no ir a remolque de la sociedad.
P.- ¿Cómo valora la ingeniería industrial
valenciana y su aportación al conjunto
de la economía y la sociedad
española? ¿Cuál es el valor de sus
principales activos?
El papel del Ingeniero Industrial dentro
de la empresa es indiscutible. Además
es el perfil más demandado por las
compañías debido a su gran polivalencia
y capacidad de adaptación y las expectativas
en la contratación de estos
profesionales en los próximos años son
francamente buenas. Entre sus habilidades
destaca la capacidad de análisis,
criterio, visión y aplicación de las herramientas
necesarias para la resolución
de problemas que contribuyen a la mejora
de la productividad, efectividad y
competitividad del tejido empresarial.•
Estuve tres años en el Colegio, que me sirvieron
como plataforma para decidir hacia donde quería
enfocar mi carrera, y de ahí pude dar el salto a la
empresa industrial.
julio | AÑO 2017