Verde Galápagos #2

verdE galápagos
a la naturaleza, empezando por cerciorarnos
que conozcan bien el medio que los rodea,
pues el acto de conocer cimenta el respeto a
lo que se conoce. Y esto es esencial para todo
lo que ellos hagan después.
Parece que con los niños es más fácil esa tarea,
los adultos solemos gastar mucho tiempo
y energía en asumir posturas parcializadas
que con frecuencia generan conflictos que
pueden llegar a deteriorar buenas iniciativas.
El conflicto es inherente al ser humano. Más
importante que la resolución de conflictos es
el manejo del conflicto, hay una diferencia en
esto. Conflictos siempre van a haber, lo importante
es entenderlos para poder manejarlos.
Desde esa visión, ¿qué podemos hacer para
encaminarnos más adecuadamente hacia
los objetivos sostenibles?
Generar diálogo, especialmente entre dispares.
El diálogo entre los que piensan igual
no suele tener el suficiente alcance. El diálogo
entre dispares nos permite entender de dónde
viene la posición del otro y el por qué de sus
diferentes pensamientos y aspiraciones. De
ese modo podemos llegar a sentir empatía
por sus motivaciones y abrir puertas de negociación
para reducir los espacios de conflictos.
En este punto es necesario ceder un poco
para encontrar puntos de concordancia, que
sí los hay y, así, llegar a acuerdos. Todos anhelamos
un futuro mejor; el cómo construirlo
es desafío de todos.
A propósito de un futuro mejor, hay
diversidad de pensamientos respecto
a lo que entendemos por futuro mejor.
¿Cómo conseguir convergencias de criterio
que nos permitan unir nuestro accionar
en la dirección que necesitamos?
Centrarnos en los espacios de pensamiento
compartido, no en las diferencias; hay caminos
donde todo converge. Por ejemplo, todos
están de acuerdo en proteger la poca agua
dulce que existe en las Islas, cuidar el parque
nacional, mantener la ciudad limpia y tener
una educación óptima. Empezar por allí,
donde hay puntos de interés común. Al trabajar
conjuntamente se empieza a entender por
qué existen divergencias. Por lo general, los
desacuerdos no están en los objetivos, sino en
el cómo conseguirlos.
Para terminar, ¿crees posible una unión
de esfuerzos a escala mayor?
Sería lo ideal. Lo más importante es que la
gente se una y forme un bloque alrededor de
las causas comunes.
Lobo marino de Galápagos / Galapagos sea lion: Francisco “Pancho” Dousdebés
In Galapagos, much has been done in that
sense. What aspect do we need to reinforce?
Continue working with children until a culture
of love and respect for nature is formed in
them. First of all, ensure that they know their
surroundings well, since knowledge is the foundation
for having respect to what is known. This
is essential to all that they do henceforth.
It seems that the task is easier with children. We
adults tend to spend too much time and energy assuming
partial postures that with repetition cause
conflict that can ruin well-intended initiatives.
Conflict is innate in humans. How conflict is resolved
is more important than the resolution
itself. There is a huge difference between the
two. Conflicts will always exist. What is important
is to understand those conflicts and to be
able to handle them.
From that point of view, what can we do to
adequately get us on the right path towards
Sustainable objectives?
Generate dialogue, especially between opposing
views. Wile dialogue amongst like-minded
people doesn’t have the same reach; dialogue
between conflicting views allows us to
see where the other side’s position comes from
and the reasons behind those thoughts and
aspirations. This way, we can feel empathy for
the other side’s motivation and open the doors
of negotiation in order to reduce the areas of
conflict. At this point, it is necessary to yield
somewhat to find middle ground, if there is any,
and, that way, reach an understanding. We all
aspire for a better tomorrow; to find the way to
build it is everyone’s challenge.
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