Revista Consciencia 37
Publicación elaborada por la Escuela de Psicología de Universidad La Salle Cuernavaca
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Septiembre/diciembre 2017
tes históricas que, en pleno siglo XXI, mantienen en el ideario de la supuesta superioridad de ciertas culturas sobre
otras, y de cómo la ascendencia étnica condiciona y justifica las inequidades sociales prevalecientes. Asimismo, Freddy
Congo reflexiona sobre la corresponsabilidad entre el Estado, pueblos indígenas, afrodescendientes y la sociedad
en general, para dar pasos que reduzcan las brechas que generan inequidad e injusticia social.
Repercusiones psicológicas del encierro.
La experiencia de personas que han residido en un centro de reinserción social
Yeni Rubí Cruz Rosas
Las personas que han sido encarceladas son afectadas en el estado emocional incluso después de haber cumplido
su condena. Investigaciones anteriores han dado testimonio amplio de cómo la privación de la libertad puede tener
efectos psicológicos. La investigación se realizó bajo un enfoque cualitativo, utilizando como técnica el relato de vida,
en el cual se abordan temas que surgen desde sus experiencias y emociones; los resultados destacan la importancia
del papel que juegan sus familias y amigos en todo su proceso dentro y fuera de la cárcel. Igualmente el análisis y las
conclusiones indican que las repercusiones por la reclusión en un ambiente de permanente violencia física y psicológica,
son de sentimientos de continua inseguridad, miedo, desconfianza, ansiedad y, al principio de su integración,
a la sociedad, desorientación e incomodidad.
Factores que inciden en la satisfacción laboral de los empleados de una clínica
oftalmológica
Julio César Chávez Rodríguez
En esta investigación se determinó el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la clínica oftalmológica “A”,
ubicada en Cuernavaca, Morelos. Se identificaron y analizaron los factores que inciden en este nivel. Se trata de un
estudio cuantitativo y de carácter transversal, se aplicó el Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23 de Meliá y
Peiró. Se empleó un muestreo no probabilístico por conveniencia, contando con una muestra de 74 empleados. Se
realizó un análisis estadístico con el programa SPSS versión 22.
Revista ConSciencia de la Escuela de Psicología
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