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Revista Consciencia 37

Publicación elaborada por la Escuela de Psicología de Universidad La Salle Cuernavaca

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Septiembre/diciembre 2017

tes históricas que, en pleno siglo XXI, mantienen en el ideario de la supuesta superioridad de ciertas culturas sobre

otras, y de cómo la ascendencia étnica condiciona y justifica las inequidades sociales prevalecientes. Asimismo, Freddy

Congo reflexiona sobre la corresponsabilidad entre el Estado, pueblos indígenas, afrodescendientes y la sociedad

en general, para dar pasos que reduzcan las brechas que generan inequidad e injusticia social.

Repercusiones psicológicas del encierro.

La experiencia de personas que han residido en un centro de reinserción social

Yeni Rubí Cruz Rosas

Las personas que han sido encarceladas son afectadas en el estado emocional incluso después de haber cumplido

su condena. Investigaciones anteriores han dado testimonio amplio de cómo la privación de la libertad puede tener

efectos psicológicos. La investigación se realizó bajo un enfoque cualitativo, utilizando como técnica el relato de vida,

en el cual se abordan temas que surgen desde sus experiencias y emociones; los resultados destacan la importancia

del papel que juegan sus familias y amigos en todo su proceso dentro y fuera de la cárcel. Igualmente el análisis y las

conclusiones indican que las repercusiones por la reclusión en un ambiente de permanente violencia física y psicológica,

son de sentimientos de continua inseguridad, miedo, desconfianza, ansiedad y, al principio de su integración,

a la sociedad, desorientación e incomodidad.

Factores que inciden en la satisfacción laboral de los empleados de una clínica

oftalmológica

Julio César Chávez Rodríguez

En esta investigación se determinó el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de la clínica oftalmológica “A”,

ubicada en Cuernavaca, Morelos. Se identificaron y analizaron los factores que inciden en este nivel. Se trata de un

estudio cuantitativo y de carácter transversal, se aplicó el Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23 de Meliá y

Peiró. Se empleó un muestreo no probabilístico por conveniencia, contando con una muestra de 74 empleados. Se

realizó un análisis estadístico con el programa SPSS versión 22.

Revista ConSciencia de la Escuela de Psicología

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