Edición #333

ES
PE
CIAL
MODELO DE GESTIÓN
DE ALTO DESEMPEÑO
GRUPO SALINAS
TRAYECTORIA
Y COMPROMISO
LA FUERZA DEL GRUPO RADICA
EN SUS MÁS DE 115 AÑOS DE
TRAYECTORIA DE ÉXITOS QUE
LE HAN PERMITIDO EXTENDER
SUS NEGOCIOS MÁS ALLÁ DE
MÉXICO, HOY CON OPERACIONES
EN GUATEMALA, HONDURAS,
PANAMÁ Y ESTADOS UNIDOS.
En la actualidad, Grupo Salinas
tiene más de 50 giros de negocio,
en su mayoría en México.
Además, genera más de 130.000
puestos de trabajo directos y
ofrece más de 7.000 puntos de
contacto para sus clientes, con
lo cual procura estar siempre a
la vanguardia.
En Guatemala, suma 25 años
de trayectoria y destaca como
agente de cambio positivo, con
la meta de elevar la calidad de
vida de las familias. Su primera
unidad de negocio fue Elektra
(1997), enfocada en el retail; se-
+3.500
COLABORADORES EN
GUATEMALA.
+48.000
HORAS DE CAPACITACIÓN
EN GUATEMALA
PRESENCIA EN
5
PAÍSES DE AMÉRICA
+12
MILLONES DE CLIENTES EN
LOS CINCO PAÍSES
Cada
integrante
del grupo
se guía por
los valores
corporativos:
honestidad,
ejecución,
enfoque al
cliente y
lealtad a la
empresa,
junto con
respeto y
confianza
mutua.
guida por Banco Azteca (2007),
un banco sólido y de los principales
bancarizadores en el país,
Italika una marca enfocada
en facilitar la movilidad de las
personas a través de un amplio
portafolio de motocicletas, TV
Azteca Guatemala, medio de
comunicación televisivo, y Fun-
La gestión de
talento humano
de Grupo Salinas
busca impulsar a la
organización hacia
un mismo rumbo
y convertir a los
jefes en “líderes
formadores” para que
sean responsables de
desarrollar, motivar
y capacitar a sus
equipos de trabajo. Se
basa en seis pasos:
1 La estrategia, la
visión y la misión.
2 Los valores y
comportamientos.
3 La estructura,
funciones y líneas
de reportes del
equipo. Ayuda
a detectar las
habilidades y
talentos de la
gente.
4 Sistema de
información.
Considera la
accesibilidad a
los datos para
conocer el negocio
5 Compensación
e incentivos
monetarios y no
monetarios.
6 Integración
y evaluación.
Abarca la
evaluación de
desempeño, entre
otros aspectos.
También cuenta
con un programa de
certificación integral
que incluye cursos,
capacitaciones y
tareas.
Las
empresas
del grupo
destacan
por ofrecer
planes
de carrera
a su
personal,
especialmente
a las
mujeres.
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