Dos:Puntos - La revista de Godoy Córdoba - Edición Junio 2022

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¡RECUERDA! SI UN TRABAJADOR
CUENTA CON LAS SEMANAS
COMPLETAS DE COTIZACIÓN A
PENSIÓN NO PUEDE ACCEDER AL
FUERO DE PRE PENSIONADO
La Sala de Descongestión No.3 de la Sala de
Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia,
reiteró que un trabajador que ya cumplió con el
requisito de semanas requeridas para obtener una
pensión de vejez no cuenta con la protección del
fuero de pre pensionado, con independencia de su
edad (Sentencia SL442-2022, Rad.87082, M.P. Jorge
Prada Sánchez).
Se preguntará ‘¿por qué?’ Pues bien, ponemos en su
conocimiento que la finalidad de esta figura es proteger
la expectativa del trabajador que le faltan menos
de 3 años para consolidar los requisitos necesarios
para obtener la pensión de vejez, que podría verse
afectada por la pérdida intempestiva del empleo. Por
lo que la estabilidad laboral otorgada a un trabajador
pre pensionado busca garantizar la continuidad en la
cotización efectiva al sistema pensional.
No obstante, si el único requisito que el trabajador
debe cumplir para obtener su pensión de vejez es
la edad, no operará la protección pues cumplir con
este requisito no depende de una vinculación laboral
sino del paso natural del tiempo.
Entonces, ¿Qué trabajador se considera como “pre
pensionable”?
Como es de su conocimiento, en Colombia existen
dos regímenes pensionales, con condiciones totalmente
diferentes:
1. Régimen de prima media con prestación
definida: Es de carácter público y se encuentra
administrado por COLPENSIONES.
En este, para que un cotizante tenga acceso a la
pensión, deberá contar con por lo menos 1.300
semanas de cotización, con las cuales podrá
obtener la respectiva prestación una vez cumplidos
62 años en caso de ser hombre y 57 años en
caso de ser mujer.
Por lo tanto: si un trabajador ya cuenta con 1.300
semanas cotizadas o más con independencia de
su edad, no está amparado por el fuero.
2. Régimen de ahorro individual con solidaridad
(RAIS): Es administrado por fondos privados y en
éste, ni la edad ni las semanas de cotización son
importantes, lo único relevante es que el ahorro
que tenga el trabajador, alcance, acorde a su
edad y condiciones particulares, para financiar
una pensión de por lo menos el 110% del salario
mínimo legal mensual vigente.
10 Junio 2022