Guia metodológica Masculinidades

d. Acerca de las responsabilidades del cuidado
Históricamente, las tareas de responsabilidad del cuidado, han recaído
mayoritariamente en las mujeres, quienes, por el rol social que se les ha asignado
(como se vio anteriormente en esta guía), las han asumido se podría pensar
que por tradición.
Este inequitativo reparto de las responsabilidades del cuidado ha
conducido a generar sociedades desiguales que además de acentuar los privilegios
masculinos, e incrementar las brechas existentes entre mujeres y hombres,
asumen jerarquías en donde la demarcada división sexual del trabajo coloca a
las mujeres en el lado de la reproducción, y casi siempre desde la esfera laboral
no remunerada, o con salarios inferiores a los de los hombres; y a los hombres
desde el lado de la producción, situación que se pone de manifiesto en los
diferentes ámbitos en los que interactúan.
De acuerdo a cifras del INEC, en Ecuador para el año 2017, el Valor
Agregado Bruto del Trabajo No Remunerado (TNR) alcanzó el 19,1% con
respecto al PIB. De este porcentaje, el 14,5% corresponde a mujeres y el 4,6% a
hombres, lo que lleva al análisis de las desventajas que se producen hacia las
mujeres, en especial al realizar TNR no sólo en sus propias casas, sino en forma
de ayuda a otros hogares y también con trabajo voluntario. Aquí, es preciso
resaltar que, de acuerdo al INEC, las brechas de remuneración del TNR, varían
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de acuerdo al nivel de instrucción de las personas , pero como se muestra en el
siguiente gráfico, realizado por INEC, las mujeres, siguen realizando más tareas
de cuidado y un sinnúmero de acciones de TNR diariamente, en comparación
con los hombres, como se ve en el siguiente gráfico:
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De acuerdo al INEC, el 82,2% de las mujeres que participan en actividades de TNR, tienen un nivel
de instrucción bajo, mientras que el 67,7% lo ocupan las mujeres con estudios postgrado.
GUÍA DE TRANSFERENCIA
METODOLÓGICA
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