Guia metodológica Masculinidades

Recordar frecuentemente a los participantes que sus comentarios
en ese espacio, se quedan ahí, que existe respeto
a las vivencias de todos los participantes y que no se
debe divulgar lo que ahí se ha comentado.
De preferencia, se sugiere contar con alguien que acompañe
la co-facilitación de las capacitaciones, de esta manera,
se puede apoyar en caso de que alguien presente una crisis
emocional.
Escuchar atentamente y mostrar respeto es muy importante
para que el proceso permita que los participantes den
su opinión, pero que también sientan que sus palabras han
sido acogidas.
c. Caja de herramientas “Masculinidades en movimiento”
I. Proceso metodológico de formación
Como ya se ha dicho anteriormente, dentro de todo proceso de
formación, es indispensable contar con una metodología que direccione a las
personas que facilitan el espacio de capacitación. En ese sentido, es importante
considerar un esquema que oriente el proceso metodológico y técnico, y que
dé cuenta de la manera en la que se desarrollará la formación. Este proceso
metodológico aporta a mantener una mejor organización de los contenidos
teóricos, las herramientas técnicas con las que se cuenta y las potencialidades
de los formadores, que influye de manera directa en la calidad de los resultados
que se espera.
Para el presente proceso de formación de “Masculinidades en movimiento”,
se ha considerado oportuno ejemplificar la propuesta metodológica de forma
circular, puesto que, si bien los contenidos teóricos son la base esencial para
trasladar los conocimientos, a través de las diversas herramientas técnicas y las
potencialidades de los formadores seleccionados, en busca de generar cada
vez más y mejores resultados; estos últimos, pueden llegar a convertirse en un
nuevo punto de partida, en la medida en la que se logre transversalizar las experiencias
y transmitir los conocimientos, de modo tal que se genere un efecto de réplica
en diferentes espacios y dirigido a múltiples personas.
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GUÍA DE TRANSFERENCIA
METODOLÓGICA