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carácter especial.
Para finalizar, hay que referirse a otras novedades legislativas tales como el Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de
febrero, de medidas urgentes para la mejora de la empleabilidad y la reforma de las políticas activas de
empleo, que introduce reformas en la Ley 36/2003, de Empleo, creando importantes instrumentos de políticas activas de
empleo como la previsión de la elaboración de una Estrategia Española para el empleo, y que modifica la LISOS en su
artículo 17. También hay que citar la Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional
sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad que introduce una reforma en el Artículo 46.1 de la LISOS.
2.4 Organización de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Destaca en este apartado el Real Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso de funciones y servicios a la
Comunidad Autónoma del País Vasco en materia de Función Pública Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social. Se traspasa a la Comunidad Autónoma del País Vasco el ejercicio de la función inspectora en su ámbito territorial, y
los servicios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, constituidos por los órganos, funcionarios y medios materiales
que contribuyen al adecuado cumplimiento de las normas del orden social en las materias competencia de la Comunidad
Autónoma del País Vasco.
Sin perjuicio de la necesaria coordinación y colaboración con la Administración del Estado, corresponderá a la Comunidad
Autónoma del País Vasco, en el ámbito territorial y material de sus competencias, de conformidad con la legislación vigente,
el ejercicio de los cometidos de la función inspectora, que en todo caso comprenden:
1. La vigilancia y la exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y el contenido normativo de los
convenios colectivos, en el ámbito de la ordenación del trabajo y las relaciones sindicales, la prevención de riesgos
laborales, el empleo y las migraciones, y otras.
2. La asistencia técnica a empresas, trabajadores y otras Administraciones Públicas.
3. El arbitraje, la conciliación y la mediación en conflictos y huelgas cuando sean solicitadas o aceptadas por las
partes.
El traspaso se realiza sobre la base de una concepción única e integral del Sistema de Inspección, del principio de unidad
de función y actuación de los funcionarios del Sistema y del principio de eficacia en la ejecución de la función inspectora, en
base a lo cual, los inspectores de trabajo y Seguridad Social y los subinspectores de empleo y Seguridad Social, en el
ámbito de sus respectivas facultades y competencias, podrán realizar actuaciones de investigación y adoptar medidas
inspectoras en todas las materias del orden social, aun cuando sean de la competencia de una Administración distinta a la
de su dependencia orgánica.
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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