2yLqiTepT

Itsemääräämisoikeuden toteutuminen kehitysvammaisille henkilöille ympärivuorokautisia palveluja tuottavissa yksiköissä
36
o "Säännöllisesti käytävin arvokeskusteluin henkilökuntapalavereissa.
Tapa, jolla nämä asukasta osittain auttavatkin rajoitteet tehdään on
jatkuvan huomion alla, jotta ne pysyvät ohjauksellisina eikä niistä tule
rajoittamista sanan varsinaisessa merkityksessä."
o ”Työryhmässä on sisäinen kontrolli ja kaikki mahdolliset aikomukset
itsemääräämisoikeuden rajoittamisesta tulee kirjata sekä ottaa esimiehen
tai työryhmän kanssa puheeksi."
- asukaskokoukset, yhteisökokoukset
o ”Asukaskokoukset, jossa kuunnellaan asukkaiden mielipiteitä ja päätetyt
asiat kirjataan ylös”.
o ”Asukkaillamme on mahdollisuus kertoa asioistaan sekä yhteisissä
palavereissa, mahdollisuus toivoa haluamiaan asioita sekä esittää
ajatuksia ja mielipiteitä yksikön toimintaan liittyen. Virkistysmenot kirjataan
ylös ja niiden toteutumista seurataan.”
- laatujärjestelmät
o ”Yksikössä käytössä SHQS-laatujärjestelmä jossa kriteerit asiakkaan/potilaan
oikeuksista --> käydään yksikössä läpi tietyin väliajoin
ja tarkastellaan yhdessä työntekijöiden kanssa palavereissa asiakkaiden
itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden toteutumista. Tarvittaessa
puututaan tilanteisiin, mikäli tarvetta esiintyy ja mietitään yhdessä
uusia toimintakeinoja.”
o ”Laatukäsikirjaan perustuen koko henkilökunnalla tulee olla tiedossaan
asiakkaan lainmukaiset oikeudet sekä yleiskuva laista: Sosiaalihuollon
asiakkaan asema ja oikeudet.”
- muistutusmenettely
o potilasasiamiehen, sosiaaliasiamiehen toiminta
- palautteen kerääminen
o Johdonmukainen asiakaspalautteen kerääminen, asiakaskyselyt ja
havainnoinnit, omaispalautteen kerääminen
- asiakassuunnitelmien toteutumisen seuranta
o ”Bikva arvioinnilla ja sähköisessä asiakastietojärjestelmästä asiakaskertomuksia
seuraamalla.”
o ”Yksilölliset suunnitelmat ( Messit )”
o ”Yksikössämme on toimintaa ohjaavana arvona päämiesajattelu joka
tähtää asiakkaan omien toiveiden ja ajatusten kuulumiseen ja näkymiseen
arjessa.”
o ”Asukkaillemme pidetään pasu-, hoito- yms. palavereja säännöllisesti,
joihin sekä asukas että hänen lähiomaiset ja muut yhteistyötahot
kutsutaan. Lähiomaisiin pidämme myös yhteyttä, joten asukkaan hyvinvoinnista
saamme heiltä tietoa.”
o ”AMK-opiskelijat tekivät opinnäytetyön itsemääräämisoikeuden toteutumisesta
yksikössämme.”
o ”Toteutetaan yksilökeskeistä elämänsuunnittelua - asiakas itse saa
vaikuttaa omiin asioihin, esittää omia toiveita, mitkä pyritään toteuttamaan.”
o ”YKS-koulutus kaikilla työntekijöillä, ajattelun ja toimintatavan juurruttaminen
arkityöhön.”
Yleisin tapa pyrkiä vähentämään pakotteiden käyttöä on toimintatapojen kehittäminen
(30 toimintayksikköä). Henkilökunnan koulutusta tähän tarkoitukseen ilmoitti
käyttävänsä 10 yksikköä.
Muina keinoina esitettiin:
- Ohjeistusten kertaaminen ja kehittäminen sekä työnohjaus
- Koulutus, työnohjaus, ennakointi, YKSin mukainen toiminta, riittävä mitoitus