Solisti 02/2015
SOLin asiakas- ja henkilöstölehti www.solisti.fi www.sol.fi
SOLin asiakas- ja henkilöstölehti
www.solisti.fi
www.sol.fi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
KOULUTUS<br />
Työpaikalla oppii<br />
SOLissa uskotaan, että oppi menee hyvin perille, kun se<br />
tapahtuu suoraan asiakaskohteissa. Palveluvastaava<br />
Marianna Bagge sanoo, että työpaikalla näytetyt asiat<br />
muistaa paremmin kuin teoriassa opetetut.<br />
TEKSTI VEERA SALOHEIMO KUVAT TIMO PORTHAN<br />
Kaksi iloista keltapaitaista naista<br />
on aloittelemassa työvuoroa<br />
Omenatarhan päiväkodissa<br />
Porvoossa. Palveluvastaava<br />
Marianna Bagge ja kouluttaja<br />
Tiina Lehtola-Ruuska SOLista<br />
tapaavat nyt toista kertaa.<br />
Marianna on aloittanut tehtävissään<br />
kuukausi aiemmin. Tiina on tullut vierailulle<br />
Omenatarhaan kouluttaakseen<br />
Mariannaa työn lomassa.<br />
Päivän aiheena on käyttöliuosten<br />
tekeminen siivousta varten ja oikeaoppisen,<br />
ergonomisen moppauksen opettelu.<br />
– Kun käyttöliuosta tarvitaan 20<br />
millilitraa pyyhettä kohden, paljonko<br />
sitä tarvitaan 20 pyyhkeelle? Tiina heittää<br />
ilmoille matemaattisen haasteen.<br />
Yhdessä kaksikko pähkäilee vastauksen<br />
ongelmaan ja suojalasit päällä<br />
he annostelevat mitta-astioilla oikean<br />
vahvuisen liuoksen valmiiksi.<br />
Marianna kertoo viihtyvänsä SOLilla.<br />
Hänen mielestään tämänkaltainen<br />
koulutus toimii hyvin.<br />
– Tykkään käytännöstä enemmän<br />
kuin teoriasta. Uudet asiat muistaa<br />
paremmin, kun joku näyttää ne minulle<br />
kädestä pitäen.<br />
Tehokkaasti ja kerralla oikein<br />
Työssä oppiminen on jo ollut pitkään<br />
käytössä SOLilla. Siinä henkilö tekee<br />
työtään ja samalla opiskelee ja oppii<br />
uusia asioita.<br />
– Kun henkilö tuntee jo entuudestaan<br />
kohteensa, se auttaa koulutuksessa<br />
olevaa madaltamaan kynnystä siihen,<br />
että opittuja työtapoja voi käyttää<br />
omassa työssään. Koulutuksen lomassa<br />
voimme keskustella henkilökohtaisesti<br />
ja perustella, minkä takia jokin toimintatapa<br />
kannattaa muuttaa toisenlaiseksi,<br />
kertoo Tiina.<br />
Työn lomassa koulutuksessa olijoita<br />
ohjataan tekemään asioita esimerkiksi<br />
ergonomisemmin tai muuttamaan työjärjestystään<br />
tehokkaammaksi.<br />
– Opastamme huomioimaan LEANperiaatteet,<br />
eli poistamme turhat työvaiheet<br />
ja askeleet sekä teemme työt<br />
tehokkaasti ja kerralla oikein. Olemme<br />
yleensä koulutustilanteissa asiakaskohteissa<br />
paikalla tiiminä, jotta meillä<br />
kaikilla on yhteinen tavoite osaamiseen<br />
liittyvissä asioissa, kertoo SOLin henkilöstön<br />
kehitysjohtaja Merja Oljakka.<br />
Kodin opit eivät työssä riitä<br />
Marianna kertoo olleensa aina siisti<br />
henkilö ja tykkäävänsä siivoilla kotona.<br />
Silti ammattimainen siivoaminen on<br />
uutta, kun muun muassa erilaisia vaihtoehtoisia<br />
välineitä ja aineita on paljon<br />
enemmän.<br />
– Tunnen siivoamisen perusjutut,<br />
mutta vielä pitää opetella sitä, paljonko<br />
siivousaineita laitetaan mihinkin ja mitä<br />
pyyhkeitä käytetään millekin pinnalle.<br />
Kaksikko siirtyy päiväkodin lasten<br />
pöytien kimppuun. Ne tulisi mopata<br />
tasopinnoille tarkoitetulla moppipyyhkimellä.<br />
Sen tekeminen oikeaoppisesti<br />
ja ergonomisesti on uutta Mariannalle.<br />
48 www.sol.fi
Change language