Document de référence - LaCie

Les dépenses internes de recherche et développement sur l'année civile 2006 s'élèvent à 1.228.566 € (frais
de personnel et amortissement des équipements), contre 1.127.901 € au cours de l’année civile précédente
et ont donné lieu à un crédit d'impôt recherche pour un montant de 364.731 €, contre 313.333 €, au cours de
l’année civile précédente.
La Société a décidé de sous-traiter le développement de tous ses produits standard sans différenciation
technologique et de concentrer ses efforts de R&D sur des produits pointus en terme de performance ou de
fonction interne.
B) Le Groupe
Aucune filiale européenne du groupe ne réalise de travaux de recherche et développement. La recherche et
le développement de nouveaux produits sont entièrement pris en charge par la maison mère.
L'équipe de R&D est centralisée au siège de la Société de manière à créer un pôle de développement et de
recherche unique pour le Groupe. Une équipe réduite est présente sur le site de Portland, aux Etats-Unis.
Cette équipe se consacre aux développements de logiciels de pilotage et à l’homologation des produits de la
Société pour le marché Nord-Américain.
IV. CONSEQUENCES SOCIALES ET ENVIRONNEMENTALES DE L’ACTIVITE DE LA SOCIETE
A) Conséquences sociales
Effectif au 30/06/2007 : 126 personnes dont :
- 68 cadres
- 58 non cadres
Effectif total moyen : (du 01/07/2006 au 30/06/2007) : 117,42 salariés dont :
- 62.92 cadres
- 54.50 non cadres
Entrées FY07 : 36 personnes dont :
- 14 cadres et 20 non cadres et 2 stagiaires
- 25 CDI et 8 CDD dont 6 VIE et 1 contrat d'apprentissage et 2 stages
- 22 hommes et 14 femmes
Sorties FY07 : 23 personnes dont :
- 8 cadres et 15 non cadres
- 14 hommes et 9 femmes
Types de départ
- démissions : 9
- licenciements économiques : 0
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