Cette présentation a trait à l'agilité que l'on peut ... - Agile Grenoble
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Pour être agile absolument, il faut<br />
des équipiers qui ont une véritable<br />
culture de l’équipe, de la réalisation<br />
ensemble, de la satisfaction personnelle<br />
et de celle du client, de l’engagement.<br />
Les équipes doivent également ne<br />
pas craindre de perdre le confort du<br />
chacun son tour (je fais un cahier<br />
des charges pendant 3 mois et<br />
ensuite, c’est <strong>à</strong> votre tour !!!) et<br />
du LT (travail avec un horizon de<br />
6 ou 8 mois avant deadline qui se<br />
raccourcit dans un sprint <strong>à</strong> 2 ou 3<br />
semaines).<br />
Les équipes doivent également être<br />
agiles et polyvalentes, capables de<br />
travailler <strong>que</strong>l<strong>que</strong>s sprints sur un<br />
projet du domaine commercial puis<br />
<strong>que</strong>l<strong>que</strong>s sprints sur le domaine RH<br />
et en changeant parfois de technologie<br />
de développement… <strong>Cette</strong> capacité<br />
<strong>peut</strong> se développer avec l’aide de<br />
la DRH. Au USA, les échanges de<br />
développeurs commencent même <strong>à</strong><br />
se faire entre entreprises partenaires…<br />
d’après Asllak Hellsoy, Keynote<br />
<strong>à</strong> <strong>Agile</strong> <strong>Grenoble</strong> 2010 et fondateur<br />
de l’outil de BDD Cucumber.