Tsveta MLADENOVA - EPHE

Les fondements théoriques de la recherche
Les attitudes dans la perspective du modèle « 2PAP »
Trois sont les modèles théoriques concernant la mobilité sur lesquels s’appuie notre
recherche : le modèle « 2PAP » - l’approche néo-classique de Smith, la théorie du capital humain
de Sjaastad et celle de Zimmerman insistant sur les facteurs Push et Pull. Deux autres facteurs,
déjà cités dans la littérature sous un autre nom (Arango, 2000) sont ajoutés, qui correspondent
respectivement à l’attachement au pays d'origine (Anti-Push) et aux craintes et risques liées au
départ (Anti-Pull). Ces quatre facteurs forment le modèle « 2PAP ». Cette perspective théorique
est adaptée au cas de la mobilité étudiante dans les études déjà mentionnées précédemment
(Mullet & al., 2000; Gil de Gomez Rubio, Diaz Allué & Mullet, 2002).
A côté des facteurs économiques, beaucoup d’autres facteurs propres au mode de vie des
jeunes interviennent dans la décision de partir: la manière de vivre, le système éducatif, le climat,
les loisirs, le désir de changement et d’aventures, les rencontres, etc.
Les études empiriques ont confirmé la pertinence du modèle « 2PAP ». La première a été
conduite avec l’échantillon de jeunes lycéens et étudiants français de la région Nord-Pas-de-
Calais (Mullet & al., 2000), la seconde – avec l’échantillon de jeunes lycéens portugais de la
région Douro (Mullet & Neto, 2000) et la dernière, qui a été conduite avec l’échantillon de
jeunes lycéens et étudiants espagnols de la communauté autonome de Madrid (Gil de Gomez
Rubio, Diaz Allué & Mullet, 2002). Les quatre facteurs se sont avérés des facteurs indépendants.
Ils prévoient dans une part significative l'intention des jeunes Français, Portugais et Espagnols
d'étudier ou de travailler dans un autre pays de l’UE.
Les facteurs d’incitation (Push) représentent l’incitation de partir et concernent par exemple
le chômage dans le pays d’origine, le désir de suivre une formation universitaire spécifique ou
l’envie d’aventures. Comme facteurs (Pull) qui attirent les individus vers un pays spécifique, on
peut citer la réputation des universités, la sécurité sociale, mais aussi la façon de vivre, le climat,
etc. Les facteurs Anti-Push renvoient respectivement à la retenue dans le pays d’origine, tandis
que les facteurs Anti-Pull - aux craintes liées au départ. Certains facteurs Anti-Push sont élaborés
en terme d'attachement à la famille, aux amis, à certains lieux et loisirs (Elder, King & Conger,
1996 ; Carolina Silva & Neto, 1993). Les facteurs Anti-Pull sont conceptualisés en termes de
EPHE Banque de Monographies SVT 36