Tsveta MLADENOVA - EPHE
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évolte adolescente, etc.<br />
Les implications pratiques de la théorie d’Apter sont considérables en matière de traitement<br />
de la délinquance, de l’anxiété, des dépendances et du stress. Elle a été utilisée dans les domaines<br />
de la psychologie de la santé et de l’éducation des enfants, de ménagement pour élaborer les<br />
équipes, des performances sportives, etc.<br />
En psychologie sociale, récemment, la théorie d’Apter est utilisé dans les deux recherches<br />
sur la mobilité : des étudiants et des cadres. Dans les deux, en complémentarité avec le « 2PAP »<br />
déjà cité et le « Big Five » qu’on va aborder maintenant.<br />
La personnalité sous l’angle du « Big Five »<br />
Le concept de la personnalité a été conçu à partir d’un grand nombre des perspectives<br />
théoriques qui ont contribué à la compréhension des différences individuelles. Les chercheurs et<br />
les praticiens dans le domaine de l’évaluation de la personnalité ont été confrontés à un éventail<br />
d’échelles parmi lesquelles ils devaient choisir. Pendant ces plusieurs années, les psychologues<br />
ont discuté ces principaux facteurs nécessaires pour décrire la diversité des traits de la<br />
personnalité dans le but de trouver la mesure commune. Un des objectifs centraux d’une telle<br />
classification scientifique était la définition des grands domaines dans lesquelles un nombre<br />
important de cas particuliers peut être comprises de façon simplifiée. De cette manière, une<br />
classification était indispensable afin d’étudier les domaines spécifiques caractéristiques de la<br />
personnalité plutôt que des attributs individuels séparément. En outre, une taxonomie générale<br />
acceptée partout, offre un vocabulaire normalisé ou une nomenclature. Après des décennies de<br />
recherches, les scientifiques ont trouvé un consensus pour une approche générale de la<br />
personnalité qui intègre les anciens systèmes dans un cadre commun au lieu de les remplacer<br />
(Cattel, 1996).<br />
Le « Big Five » est un modèle théorique descriptif qui définit les cinq grandes dimensions<br />
selon lesquelles s’organisent les traits de personnalité. Il ne s’agit pas d’une théorie car le modèle<br />
a été élaboré à partir des analyses des termes du langage courant avec lesquelles les gens ont<br />
tendance à se décrire eux-mêmes ou à décrire les autres. Donc, il s’agit d’une phénoménologie<br />
empirique offrant un cadre qui permet à tracer les traits de la personnalité. Les cinq facteurs ont<br />
été découverts à partir d’une procédure spécifique qui est l’analyse factorielle de plusieurs<br />
<strong>EPHE</strong> Banque de Monographies SVT 44