Tsveta MLADENOVA - EPHE

empiriquement stable et efficace.
Les traits qui caractérisent les cinq grandes dimensions de la personnalité sont obtenus à
partir des analyses statistiques mais les corrélations entre eux et les exceptions sont possibles. Par
exemple, une personne peut être bavarde et affirmée, traits caractéristiques du facteur
Extraversion qui ne vont pas nécessairement ensemble (et vice versa). Pour cette raison, selon les
objectifs de la recherche, plusieurs choix d’outils sont possibles. Quand il s’agit de fines
distinctions, comme par exemple, entre être bavard et être affirmé, on se réfère à des instruments
comme l’ « IPIP » (International Personality Item Pool) de Goldberg (1981, 1999) ou le « NEO-
PI R » (Neuroticism-Extroversion-Openness - Personality Inventory - Revised) de Costa et
McCrae (1998) et compléter éventuellement avec le « BFI » (Big Five Inventory) de John (1991)
avec des échelles spécifiques qui mesurent les facteurs plus en détail. L’« IPIP » est composé de
100 adjectifs descriptifs tandis que le « NEO-PI R » - de 240 phrases et il mesure non seulement
les « Big Five », mais aussi les six sous-facteurs de chacun des cinq grands. Le « NEO-PI R » est
un outil commercial, ainsi que le « NEO-FFI », crée également par les mêmes auteurs, au
contraire de « l’IPIP » qui est un outil à l’usage publique et ne requière pas d’autorisation à
l’utiliser.
Dans la présente étude est utilisée la version abrégée, le « NEO-FFI » du test de personnalité
« NEO-PI R » qui a été créé pour donner aux chercheurs un moyen efficace de mesurer les
différences individuelles des cinq grandes dimensions de la personnalité. La procédure de
passation est simple et permet l’utilisation du « NEO-FFI » par des experts et par personnes qui
ne sont pas des professionnels, soit comme autoquestionnaire, soit pour décrire les autres. Le
« NEO-FFI » comprend 12 items par dimension, soit 60 items en tout avec 5 niveaux de
réponses. Le contenu des items est énoncé dans le langage courant qui facilite la compréhension
et la passation. Les items représentent des courtes phrases décrivant un trait de la personnalité et
dont la sélection s’est appuyée sur des recherches empiriques élaborées après des analyses
factorielles. Il est important de mentionner que chaque énoncé renvoie soit au pôle positif soit au
pôle négatif de la dimension concernée. Certains items contiennent des termes comme « peut-
être » et « avoir tendance à » pour assurer une variation possible des réponses. L’échelle de
mesure est de 5 points (a, b, c, d, e) qui permet la cotation des comportements entre « pas du tout
d’accord » et « tout à fait d’accord » avec le contenu de l’énoncé.
EPHE Banque de Monographies SVT 48