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universite de bourgogne actionnariat salarie - Université de ...

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Chapitre I : La Gouvernance <strong>de</strong>s Entreprises : Entre Valeur Actionnariale et Valeur Partenariale<br />

emblématique qui selon ses promoteurs aurait vocation à aligner les incitations <strong>de</strong>s managers<br />

sur la création <strong>de</strong> valeur pour les actionnaires ».<br />

L’EVA tout comme la MVA ou d’autres modèles <strong>de</strong> la valeur actionnariale, est basée sur les<br />

flux <strong>de</strong> trésorerie futurs. Ces modèles constituent <strong>de</strong> ce fait une généralisation <strong>de</strong>s modèles <strong>de</strong><br />

valeur actualisée nette (VAN) dont ils se distinguent néanmoins sur quelques aspects. Alors que<br />

les modèles <strong>de</strong> valeur actualisée nette (VAN) souffrent d’un manque <strong>de</strong> clarté par rapport au<br />

choix du taux d’actualisation, ces nouveaux modèles <strong>de</strong> la valeur actionnariale privilégient une<br />

approche qui associe les analyses ex post et ex ante du marché. De surcroît, au lieu d’observer<br />

une situation sur plusieurs années, ces modèles sont conçus pour une analyse fine <strong>de</strong> la situation<br />

<strong>de</strong> la firme année après année. Chaque année, une marge entre la rentabilité économique que<br />

réalise une entreprise et le coût <strong>de</strong> capitaux investis est calculée. La somme <strong>de</strong> ces marges est<br />

équivalente aux valeurs actuelles nettes positives <strong>de</strong>s modèles multi périodiques tels le modèle<br />

free cash flows 40 <strong>de</strong> la trésorerie disponible.<br />

Finalement, on doit préciser que la gestion par la valeur ne se limite pas à la mesure<br />

d’indicateurs comme l’EVA ou la MVA. Elle consiste en une démarche <strong>de</strong> pilotage <strong>de</strong><br />

l’entreprise qui i<strong>de</strong>ntifie les indicateurs clés <strong>de</strong> la création <strong>de</strong> valeur dont le choix est une<br />

question centrale qui s’appuie sur une analyse <strong>de</strong>s déterminants <strong>de</strong> la valeur (value drivers). Dans<br />

ce qui suit, nous nous proposons d’examiner les déterminants <strong>de</strong> la création <strong>de</strong> valeur selon<br />

l’approche du Balanced Scorecard développée par Kaplan et Norton (1992).<br />

2- Les déterminants <strong>de</strong> la création <strong>de</strong> valeur<br />

Le principe du Balanced Scorecard 41 consiste à offrir un nouveau cadre pour décrire les<br />

stratégies <strong>de</strong> création <strong>de</strong> valeur qui lient les actifs tangibles et intangibles. Comme son nom<br />

l’indique, le Balanced Scorecard, est un système <strong>de</strong> mesure intégré, équilibré et complet<br />

combinant :<br />

40 C’est le modèle <strong>de</strong>s Free Cash flows <strong>de</strong> Rappaport (1986) selon lequel la valeur <strong>de</strong> la firme est égale à la somme<br />

actualisée <strong>de</strong>s flux <strong>de</strong> fonds allant aux actionnaires et créanciers financiers, c’est-à-dire les cash flows d’exploitation<br />

diminués <strong>de</strong>s investissements <strong>de</strong> la pério<strong>de</strong> nécessaire à l’exploitation. (Albouy, 1999)<br />

41 Tableau <strong>de</strong> bord équilibré ou prospectif<br />

42

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