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universite de bourgogne actionnariat salarie - Université de ...

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Chapitre I : La Gouvernance <strong>de</strong>s Entreprises : Entre Valeur Actionnariale et Valeur Partenariale<br />

SECTION II : La gouvernance d’entreprise et la philosophie du Stakehol<strong>de</strong>r<br />

Capitalism : une vision pluraliste <strong>de</strong> la firme<br />

Dans l’approche financière <strong>de</strong> la gouvernance <strong>de</strong>s entreprises, l’accent est mis exclusivement<br />

sur la protection <strong>de</strong>s intérêts <strong>de</strong>s actionnaires. Le but recherché au sein <strong>de</strong> la firme est d’orienter<br />

l’action <strong>de</strong>s dirigeants dans le sens <strong>de</strong> la maximisation <strong>de</strong> la valeur actionnariale. Les autres<br />

stakehol<strong>de</strong>rs ne sont, dans ce cadre, que <strong>de</strong> simples agents ou acteurs qui interviennent dans la<br />

réalisation <strong>de</strong> l’objet <strong>de</strong> la firme. Pourtant ces <strong>de</strong>rniers sont, à <strong>de</strong>s <strong>de</strong>grés différents, exposés au<br />

risque, tout comme les actionnaires. Cette approche est <strong>de</strong> ce fait largement contestée par les<br />

auteurs 45 appartenant au courant qu’on peut qualifier <strong>de</strong> stakehol<strong>de</strong>r capitalism, et est considérée<br />

par conséquent comme trop restrictive 46 .<br />

Freeman (1984) définit le stakehol<strong>de</strong>r comme étant « tout groupe ou individu qui peut<br />

affecter, ou qui peut être affecté par la réalisation <strong>de</strong>s objectifs <strong>de</strong> l’organisation ». Cette<br />

définition, la plus généralement retenue, montre que ne peuvent se priver du statut <strong>de</strong> stakehol<strong>de</strong>r<br />

que les individus ou groupes dont l'activité n'affecte pas la firme, et dans le sens inverse, ceux qui<br />

ne subissent aucune conséquence engendrée par l’activité <strong>de</strong> celle-ci. À cette définition large,<br />

d’autres apparaissent encore moins précises. Ainsi, Alkhafaji (1989) définit les stakehol<strong>de</strong>rs<br />

comme « <strong>de</strong>s groupes envers lesquels l’entreprise est responsable » ; alors que Thompson,<br />

Wartick et Smith considèrent comme stakehol<strong>de</strong>rs, les groupes « qui sont en rapport avec une<br />

organisation » 47 .<br />

Apportant plus <strong>de</strong> précision, Kesinger et Martin (1992) estiment qu’un « stakehol<strong>de</strong>r est tout<br />

membre <strong>de</strong> la firme non actionnaire dont le bien est lié à l’entreprise, tels que le créancier,<br />

l’employé, le client, le fournisseur, ou tout autre membre <strong>de</strong> la communauté au sein <strong>de</strong> laquelle<br />

se trouve l’entreprise ».<br />

45 dont notamment Freeman, Clarkson, Garvey, Swan, Kesinger, Martin, Charreaux, Desbrières, Hirigoyen et autres.<br />

46 Selon Denglos (2007) « (…) il n'est pas correct d'opposer la valeur partenariale à la valeur actionnariale. (…) il<br />

apparaît que le principe <strong>de</strong> maximisation <strong>de</strong> la valeur actionnariale ne mérite pas la critique radicale dont il a été<br />

l'objet au cours <strong>de</strong> ces <strong>de</strong>rnières années ».<br />

47 Cité par Thompson et al. (1991)<br />

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