Sida, immigration et inégalités : nouvelles réalités ... - ANRS

une appartenance aux milieux défavorisés et une origine immigrée. Les écarts
de formation, de qualification, de taux et niveaux d’activité, d’accès à des biens
et services incorporent le fait spécifique, négatif, d’être identifié comme femme.
Cela signifie que l’analyse des inégalités doit partir des relations de genre pour
interpréter les situations et les trajectoires, sous peine de se méprendre sur les
mécanismes à l’œuvre. Pour prendre un exemple, ce n’est pas seulement parce
qu’elles travaillent à temps partiel que beaucoup de femmes connaissent des
carrières moins rapides et accèdent moins souvent à des postes de responsabilité
que les hommes, mais parce qu’elles sont femmes qu’elles se trouvent très
nettement sur-représentées dans les postes à temps partiel où les carrières sont
bloquées. Là où l’analyse socio-économiste privilégiera une responsabilité de
l’organisation du marché du travail dans lequel les temps partiels subissent une
précarité et une gestion discriminante des carrières, les approches du champ
théorique du genre vont insister sur les déterminations proprement sexuées qui
assignent des spécialisations professionnelles à des salariées définies prioritairement
par leur sexe. L’élucidation des discriminations sexistes a consisté à
augmenter la production de statistiques susceptibles de factualiser les inégalités,
étapes nécessaire à leur évaluation puis à leur éventuelle réduction.
Sur le même modèle 4 , on assiste depuis plusieurs années à une réévaluation
sensible de la place des « immigrés » dans la société française, débouchant sur
le développement de nouvelles problématiques réclamant une révision des catégories
habituellement mobilisées pour traiter de « l’immigration » [3]. Ces nouvelles
problématiques s’intéressent moins aux expériences sociales et positions
de populations définies par leur nationalité - les étrangers -qu’à un ensemble
de phénomènes qui touchent des populations en situation de subordination dans
la société française du fait de leur origine, réelle ou supposée - des minorités
ethniques ou raciales. Les inégalités de condition et de traitements différentiels,
ce qui relève de la thématique des discriminations, ne peuvent pas être mises
en évidence à partir du triptyque de la nationalité (Français de naissance, Français
par acquisition, étrangers) qui figure dans les statistiques habituelles et on
assiste à l’émergence de nomenclatures bricolées, combinant des variables de
lieu de naissance des individus et de nationalité (les immigrés) ou, de plus en
plus, du lieu de naissance des parents (d’origine immigrée ou issus de l’immigration).
La diversification des classifications utilisées dans les recherches sur
« l’immigration » vise à appréhender de façon plus cohérente un objet dont les
contours se modifient au fur à mesure que les vagues migratoires des années
1950 et 1960 entrent dans l’histoire et que la société française se transforme
sous l’impulsion du processus d’intégration. L’enjeu de la révision des classifications
et de leur adaptation réside bien dans la restauration des capacités
d’explication des sciences sociales, appuyées sur un appareil statistique apte à
décrire et analyser des situations où la spécification des populations est partie
intégrante des dynamiques sociales. La production de nouvelles classifications
statistiques pour caractériser les populations liées à l’immigration répond à
des logiques de cohérence dans trois registres différents, mais intimement
4 La comparaison entre les études sur le genre et celles sur les minorités ethniques peut sembler
déplacée. Pourtant, il existe un champ commun d’analyse, avec des concepts et des théories qui
circulent entre les domaines, comme en témoigne la prolifération de la production académique de
langue anglaise sur race, class and gender. Le lien est également évident dans la production juridique.
La promulgation des directives européennes sur les discriminations ethniques et raciales s’est
ainsi inscrite dans les prolongements des directives sur les discriminations sexistes [3].
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