Les données de l'immigration professionnelle et étudiante

II. L’immigration professionnelle :
un phénomène économique mondial mais peu marqué en France
Viendraient ensuite les métiers du commerce, de l’hôtellerie et de la restauration, avec 288 000
postes à pourvoir d’ici 2020. Dans ce domaine, précise la DARES, même si la proportion de postes à
pourvoir est inférieure à la moyenne dans la plupart des professions, coiffure et esthétique exceptées,
les recrutements resteront nombreux « du fait d’un important turnover, généré par des conditions
salariales, horaires ou d’activité souvent difficiles ».
Les métiers du bâtiment devraient gagner, quant à eux, 136 000 postes, ceux des transports et de la
manutention 61 000 et enfin ceux de l’industrie seulement 37 000. Pour ces trois catégories de métiers,
la proportion des postes d’ouvriers peu qualifiés devrait être sensiblement inférieure à la moyenne, du
fait d’un faible volume de départs en fin de carrières, ces emplois s’adressant « plutôt à des jeunes,
souvent intérimaires ou apprentis, dont certains accèdent ensuite à des métiers plus qualifiés ».
Dès lors que, de manière prévisionnelle, la formation professionnelle ne serait pas en mesure de
couvrir, pour certaines catégories d’emploi, les besoins recensés, le recours à la main-d’œuvre
étrangère pourrait utilement être envisagé.
Les listes des métiers en tension incluses dans les accords de gestion concertée des flux
migratoires ne sont pas issues directement des travaux du groupe de travail d’analyse des
besoins de main-d’œuvre.
La liste des métiers ouverts sans opposition de la situation de l’emploi a été élargie dans le cadre des
accords de gestion concertée des flux migratoires pour les ressortissants des États tiers parties à
l’accord. Il conviendrait de s’interroger, dans le cadre du débat, sur l’intérêt de conserver en l’état les
accords de gestion concertée conclus entre la France et différents pays qui définissent des listes de
métiers spécifiques pour chacun des pays d’origine : Bénin (16 métiers), Burkina Faso (64 métiers),
Congo (15 métiers), Gabon (9 métiers), Maurice (61 métiers), Sénégal (108 métiers), Tunisie (77
métiers), Cameroun (41 métiers), Cap Vert (10 métiers), qui mériteraient, à tout le moins, d’être
actualisés et mis en cohérence.
Tableau n o 14 – Récapitulatif des listes de métiers en tension annexées aux accords bilatéraux
en 2011
ROME
V3
Emploi-métier
Bénin
Congo
Gabon
Tunisie
Sénégal
Maurice
Code
ROME
V2
K1304 Employé(e) de ménage à domicile X X 11111
K1302 Intervenant(e) à domicile X 11112
K1303 Intervenant(e) auprès d’enfants X X 11113
D1202 Assistant(e) de coiffure X 11131
D1202 Coiffeur/Coiffeuse X 11132
D1208 Esthéticien-cosméticien/Esthéticienne-cosméticienne X 11133
K2202 Laveur de vitres spécialisé/Laveuse de vitres spécialisée X X 11212
I1201 Agent d’entretien et de nettoyage urbain X X 11213
K2301 Agent d’entretien et d’assainissement X X 11214
K2501 Agent de gardiennage et d’entretien X 11221
K2503 Agent de sécurité et de surveillance X X 11222
M1601 Agent d’accueil X X 12112
M1607 Secrétaire bureautique polyvalent(e) X 12131
M1203 Technicien(ne) des services comptables X 12142
C1109 Rédacteur/Rédactrice juridique en assurances X X 12222
C1102 Conseiller/Conseillère en assurances X X 12223
G1303 Technicien(ne) de vente du tourisme et du transport X X 12241
G1501 Employé(e) d’étage X X 13111
G1702 Employé(e) du hall X 13121
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