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Photo : Claude Candille
Que prévoit cet accord ?
C’est un accord très précis, qui prévoit
des cellules de reclassement interne,
des aides à la recherche d’emploi ou à
la création d’entreprise et des indemnités
de licenciement qui vont au-delà
de ce qui est prévu par les conventions
collectives et qui sont très supérieures
aux conditions du plan de départs
volontaires négocié fin 2004. Sont
aussi prévus des plans de formation.
Pour nous, il est primordial que les
vies familiales et professionnelles ne
soient pas ravagées par des licenciements
secs. Malgré tout, l’accord ne
lève pas l’épée de Damoclès des
départs contraints. La direction n’a
pas abandonné l’idée de licencier en
septembre si les économies ainsi réalisées
n’étaient pas suffisantes.
Les salariés du Monde sont-ils satisfaits
de cet accord ?
Nous avons eu leur accord pour le
signer, mais il ne faut pas se leurrer,
ils ne sont pas totalement satisfaits,
les inquiétudes demeurent et les incertitudes
sur l’avenir sont pesantes.
En ce qui nous concerne, nous n’accepterons
pas un plan de départs
contraints. D’autres solutions doivent
être trouvées.
Mais l’intersyndicale et les salariés ont
estimé qu’il fallait pousser la direction
à négocier sur les conditions dans le
cadre du départ volontaire. Pour sa
part, la Société des rédacteurs a communiqué
sur le fait que c’était un plan
nécessaire, même s’il était trop dur,
qu’on ne pourrait pas éviter des réductions
d’emplois pour sauvegarder l’entreprise.
Ce positionnement a sans
doute affaibli le mouvement, mais cela
ne veut pas dire que la mobilisation ne
se fera pas en cas de nécessité.
Le plan de la direction ne concernait
pas que le quotidien. Le pôle magazine
est touché aussi par des ventes
cessions. Les salariés de ces rédactions
se sont eux aussi mobilisés. Comment
avez-vous travaillé avec eux ?
Le Monde avait acquis un certain
nombre de magazines prospères pour
servir de flotteurs au navire amiral. Il
a vendu leurs immeubles, a restructuré
et fermé plusieurs titres, entraînant
des dizaines de licenciements.
Aux titres conservés, le Monde a
imposé une redevance groupe très
lourde. Tous ces titres ont souffert de
cette attitude prédatrice. Les salariés
demandent aujourd’hui plus de transparence
et des garanties sur les éventuels
repreneurs. Leur exigence de
rester une presse indépendante de
qualité, leur refus de brader leurs
emplois rejoint notre combat. C’est
dans cette perspective que nous avons
rencontré les délégués de Fleurus
pour faire un point sur leurs revendications.
Lors de notre comité d’entreprise,
nous avons fait entendre leur
voix et affirmer notre solidarité. Dans
tous les cas, nous soutenons et soutiendrons
toute initiative permettant
de trouver une solution pérenne pour
ces salariés.
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TÉMOINS
N° 34 / JUILLET 2008 5