pages simples - Snj-cgt

Ils ont eu le cynisme de reconnaître qu’ils
n’appliquaient pas les règles sociales élémentaires
depuis 1974. Le texte soumis
à la signature des syndicats dit en effet :
«Les organisations professionnelles de presse
écrite et d’agences, et les syndicats de journalistes
expriment leur volonté de clarifier pour
l’avenir les implications de la loi du 4 juillet
1974, dite “loi Cressard”, sur les conditions
de collaboration à l’entreprise de presse des
journalistes professionnels rémunérés à la
pige, et sur les modalités d’application à cette
catégorie de personnel des avantages collectifs
issus de la convention collective et du code du
travail.»
Un tel aveu n’est pas glorieux. Les
patrons ne seraient pas totalement fautifs,
ce sont les textes qui ne seraient pas
applicables : «Compte tenu des difficultés
constatées pour résoudre les questions soulevées
par une référence simple aux textes normatifs
et à la jurisprudence, et de la nécessité
d’unifier au niveau de la branche les pratiques
des entreprises, les parties à la négociation
sont convenues de mettre en place des
règles d’application des droits pour les pigistes
dans certains domaines.» Les motivations
patronales s’éclairent : il faut unifier les
pratiques des entreprises, dont on sait
qu’elles sont non conformes aux textes !
La boîte à outils
est un leurre
Le porte-parole de la délégation patronale
n’hésite pas à se faire provocateur.
Il a avoué ne pas vouloir renforcer la
présomption de contrat de travail des
pigistes. Sa boîte à outils est un leurre.
Il s’agit tout bonnement de se doter
de textes permettant aux employeurs
d’échapper aux condamnations par
le juge.
Après avoir longtemps prétendu que les
questions soulevées ne sont pas une
question d’argent pour les patrons, ils
ont fait des propositions concernant la
prime d’ancienneté, par exemple. Se
refusant à prendre l’ancienneté dans
l’entreprise dès la première collaboration,
ils ont avancé la solution d’une
prime d’ancienneté calculée sur la seule
ancienneté dans la carte professionnelle,
aux taux suivants : 5 % pour 5 années,
10% pour 10 ans, 15% pour 15 ans et
20% pour 20 ans.
La plupart des formes de presse n’ayant
pas de barème de piges, il est proposé
d’appliquer un coefficient calculé par
référence au barème du rédacteur. Si,
par exemple, un pigiste a un montant
mensuel de piges de 920 € et si le
barème du rédacteur dans la forme de
presse est de 1300 €, le coefficient est
de 920/1300= 0,71. Si le journaliste a sa
carte professionnelle depuis 10 ans, il
aura une prime d’ancienneté de 65 €
(10% de 920 € = 92 € x 0,71= 65).
Au cours de la dernière séance de négociation,
la délégation patronale a avancé
un nouveau mode de calcul pour les
formes de presse ayant un barème de
piges. Si le barème est de 50 € le feuillet
et si le journaliste a négocié un prix du
feuillet à 80 €, sa feuille de paie mentionnera
: salaire 50 €, prime d’ancienneté
5 €, complément personnel 30 €.
Il aura donc une pige de 85 €, alors que
la cour de cassation reconnaît qu’il doit
lui être appliqué une prime d’ancienneté
de 8 € et une pige totale de 88 €.
La prétendue générosité patronale a des
limites. Échapper aux tribunaux a certes
un prix, mais le moins élevé possible !
Les négociations continuent, mais pour
aboutir à quoi ?
La régularisation des «sans papiers» de
la profession risque fort de dépendre,
comme pour les travailleurs immigrés,
de la mobilisation majoritaire ! ■
Gardien de la paix ou Pondichéry, j’hésite…
Je suis précaire, enfin pigiste,
depuis cinq ans. Je pige un peu
partout pour un salaire dérisoire.
Je perds 1000 € par mois
par rapport à mon ancien salaire,
même si souvent le tarif syndical
est appliqué 60 € le feuillet.
Pas cher payé lorsqu’on compare
au temps passé à enquêter,
interviewer et écrire.
À peine plus qu’une femme
de ménage. Je me déplace
souvent sur de l’actualité chaude
mais, entre les journalistes des
agences, les confrères en pied
dans d’autres titres, c’est souvent
pour rien.
Dernièrement, une agence de
presse me commande un papier.
Je le réalise (texte et photo), et là,
c’est le drame: « On n’a pas de quoi
payer ! », Ah! la bonne blague.
J’ai eu l’occasion aussi de faire des
papiers gratuits en guise d’essai
pour une communauté de
communes dirigée par des
progressistes. Mes revenus
diminuent de mois en mois et mon
temps de travail explose. Je travaille
plus pour gagner moins.
L’ANPE me met la pression
en me proposant n’importe
quelle annonce. J’ai reçu
la semaine dernière, une
« information, pas une offre
d’emploi », m’a assuré la
conseillère en ligne, pour être
gardien de la paix. Oui gardien de
la paix ! Quel rapport avec
le journalisme ma bonne dame ?
lui ai-je demandé. « Il y a des gens
qui cherchent (moi je ne cherche
pas, il faut croire) et qui ne pensent
pas forcément à ce type de poste »,
m’a-t-elle vertement répondu.
Heureusement, je peux encore
aujourd’hui refuser, mais le
courrier envoyé par l’ANPE
stipule bien qu’« au cas où vous ne
donneriez pas suite à ce courrier, je
serais conduit à ne plus vous
considérer comme demandeur
d’emploi (art. R311-3-5 du code du
travail). » De la pression ? J’insiste
lourdement. « Vous n’y pensez pas,
c’est juste de l’information, je vous
dis. » Justement informer c’est
mon métier.
Que se passera-t-il demain ?
Comme je suis précaire depuis
plus d’un an, « France Emploi »,
issue de la fusion ANPE et Assedic,
sera juge et partie et pourra donc
m’imposer n’importe quel poste du
moment que le salaire est
équivalent à mes allocations
chômage. Aujourd’hui, je ne gagne
pas plus qu’un gardien de la paix.
Par ailleurs, en regardant les offres
d’emploi sur le site de l’ANPE,
je vois passer des annonces
classées dans la rubrique
journaliste concernant des
postes d’employés qualifiés ou
de techniciens. Ces annonces
ont-elles lieu d’être ?
Un journaliste n’est-il pas cadre ?
Pas étonnant de voir l’ANPE
claironner avoir augmenté ses
offres de plus de 6 % en un an.
Malheureusement, le poste à
Pondichéry, en Inde, en fait partie.
Une offre d’emploi valable, c’est
quoi ? Celle qui me correspond
ou celle qui fera baisser le nombre
de chômeurs ?
Le Snj-Cgt doit investir ce débat
en collaboration avec l’ensemble
des structures Cgt, notamment
la Cgt Anpe.
Comme il doit accueillir
et organiser les pigistes,
correspondants de presse
et, de manière générale, tous
les « soutiers » de l’information
car au rythme où vont les choses,
Pondichéry n’est plus très loin.
Patrick Trublion
TÉMOINS
N° 34 / JUILLET 2008 9