Context N° 8-9 2010 - Assistant/e de direction (PDF ... - Sec Suisse

16
Economie
étonnants pour se défaire de cette tentation.
Ils sont devenus conscients que leur
développement sur le long terme dépend
directement de leur capacité à assimiler
les trois grands principes du développement
responsable, à savoir la protection
de l’environnement, la responsabilité sociale
et la bonne gouvernance.
«J’estime qu’une telle approche s’inscrit
dans le cadre d’une plus grande stabilité
de l’économie» a relevé Pierre Lavaud,
fondateur et directeur de la société Jetfin,
et organisateur de la conférence. «Ces réflexions
viennent au bon moment, car
c’est toujours après les crises que les gens
se remettent en question. On n’a jamais
autant parlé de développement durable
qu’au cours de l’année dernière… Il s’agit
d’une tendance lourde et cela provoque
un véritable mouvement de fond» a-t-il
poursuivi.
Pour ce qui est de l’Inde, le scandale
lié à la société informatique Satyam, dont
l’ancien patron purge plusieurs années de
prison, démontre bien que l’on assiste à
une réelle prise de conscience des autorités
et de la justice, a rappelé à cette occasion
Narina Mnatsakanian. Elle reconnaît
que les choses bougent aussi en Chine.
Des patrons d’entreprises peu scrupuleux
ont été jetés en prison et même condamné
à mort pour avoir eu des agissements
amoraux.
Pour sa part, elle souligne aussi le fait
que la bourse de Johannesburg est maintenant
très active dans le secteur des investissements
responsables.
Partout, les choses commencent
à bouger
Plusieurs fonds d’investissement signataires
de la charte sont venus témoigner
de leur engagement dans ce domaine au
cours de ce congrès. C’est ainsi que Seth
Freemann, d’EM Capital Management, a
précisé que sa société est très active, en
particulier en Inde. Elle y analyse, sur
mandat de sociétés américaines, le comportement
des entreprises locales en vue
de les recommander ou non à des partenaires
financiers.
Pour lui, le fait d’adopter de bonnes
pratiques s’avère déterminant dans ses
critères de sélection. «Dans ces pays, les
milieux de la corruption qui exploitaient
la main-d’œuvre a représenté un avantage
pendant de nombreuses années, mais
cela commence à bouger» reconnaît-il.
Pour s’en assurer, il faut pourtant avoir
des inspecteurs sur place et très bien
connaître le marché local, ce qui est aussi
un investissement important si l’on veut
s’assurer de ces bonnes pratiques.
Pour Narina Mnatsakarian, la lutte
contre les mauvaises pratiques passe par
la mise sur pied de groupes de travail en
vue de rendre les entrepreneurs conscients
de l’importance des principes de la res-
Salaires abusifs, pas pour tous!
ponsabilité des investisseurs. De telles actions
sont une première étape vers la rédemption.
Même en Russie ou, selon elle
«les choses peuvent changer».
Une stratégie gagnante
Ces contrôles sont toujours plus drastiques
et les entrepreneurs locaux commencent
à avoir peur d’être pris à leur propre
piège. Sans compter que bon nombre
de ces engagements ont des retombées financières
positives sur le long terme.
Pour Alex Neve, du Fonds néerlandais
Robeco, qui a signé la charte de l’investissement
responsable de l’ONU en 2006,
«l’analyse macro-économique est extrêmement
importante dans les marchés
émergeants.» Selon lui, elle est essentielle
dans la sélection des actions.
«Nous obtenons un rendement de 6%,
ce qui est la preuve que cela marche,
même en période de crise» soulève-t-il. «Il
y a bien certains risques dans les marchés
émergeants, mais la situation varie d’un
pays à l’autre.»
Tirer à boulets rouges sur les bonus n’est pourtant pas une attitude responsable quand
il s’agit de compléments de salaires accordés aux employés de banque en récompense
de leurs efforts à bien gérer leur établissement, et quand ils sont compris comme un
complément à leur salaire. Ceux qui s’élèvent contre les bonus ne doivent pas perdre
de vue cet aspect des choses et éviter d’en faire un combat de principe sans peser les
réels enjeux en cause. Nombreux sont les employés de banque qui souffrent actuellement
de la situation dans laquelle les dirigeants les ont placés et ne reconnaissent pas
en eux ceux qui avaient tant peiné pour élever la réputation de la place financière suisse
à ce qu’elle avait représenté avant que n’éclatent ces malencontreuses affaires.
Séjours linguistiques
OFFRE SPECIALE!
Séjours linguistiques 2011 au prix de 2010!
Tél. gratuit: 0800 310 320
www.boalingua.ch
context 08/09-2010