Context N° 8-9 2010 - Assistant/e de direction (PDF ... - Sec Suisse

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Editorial Un défi perpétuel: l’adaptation des compétences au marché du travail Sommaire Formation et perfectionnement 5 Assurances: les intermédiaires doivent montrer patte blanche L’Autorité de surveillance des marchés financiers impose des connaissances minimales attestées par un examen pour être inscrit au registre. Assistante de direction: le brevet fédéral s’adapte à la globalisation 6 Dix ans après la dernière modification du règlement, la commission des examens a remis l’ouvrage sur le métier pour adapter ses exigences. Séjours linguistiques: les pays anglophones ont la cote 8 Les séjours linguistiques n’ont pas été épargnés par la crise, mais ont malgré tout mieux résisté que le tourisme classique. Plus de 60% des personnes originaires de l’Union européenne qui émigrent dans notre pays sont des diplômés du secteur tertiaire. Et ceci en pleine crise économique! C’est la preuve que la Suisse manque cruellement de personnel qualifié dans de nombreux domaines. Notre tissu économique doit faire face à des changements structurels en profondeur car le secteur tertiaire est en constante progression. Il est temps d’en prendre conscience, d’accroître les investissements dans la formation – notamment professionnelle – et de le faire de manière plus efficace. L’avenir de la Suisse en dépend. Le monde du travail a subi des mutations sans précédent au cours de ces dernières années. Celles-ci sont illustrées par la mondialisation, le progrès rapide des technologies (au premier rang celles de l’information et de la communication), l’évolution des marchés financiers, les nouvelles stratégies commerciales, les nouvelles pratiques de gestion et les formes modernes d’organisation du travail. Ces changements ont pour corollaire que la production de biens et de services est de plus en plus tributaire des connaissances et des compétences. L’exacerbation de la concurrence et la rapidité des évolutions nécessitent de disposer d’aptitudes pointues dans la résolution des problèmes, à communiquer et à maîtriser les langues étrangères. Ces compétences doivent encore être optimalisées dans le monde du travail. Plusieurs articles de ce numéro spécial consacré au perfectionnement et à la gestion des carrières démontrent les efforts entrepris par les organisations professionnelles, les entreprises et les écoles pour adapter leurs filières de formation aux nouvelles exigences imposées par la mondialisation de l’économie. Luc PYTHON Secrétaire central de la SEC Suisse Approvisionnement: acheteur, un métier toujours plus complexe 10 Face aux exigences accrues des consommateurs, les acheteurs doivent intégrer toujours plus de paramètres dans leurs critères de sélection. Portraits d’instituts de formation 11 Panorama d’offres de cours 14 Economie et carrière 15 Finance: prendre conscience de ses responsabilités Suite à leurs déboires, les investisseurs qui ont fait fi des règles élémentaires de bonne gouvernance cherchent à se refaire une virginité. Destin: au contact et au service des gens 17 A la fin de son apprentissage d’employé de banque, Eric Boyer décida d’entreprendre des études de droit. En bref 4 Justice en marche: Délai de congé et temps d’essai trop long 19 Assemblée des délégués: Mario Fehr confirmé au poste de président 20 Nouvelles de la centrale 21 Nouvelles des sections 22 context 08/09-2010
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