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INTRODUCTION<br />

Le choix du sujet de ce mémoire de mattrise remonte à 1 'été<br />

1986. Lors d'une réunion régulière du comité directeur du<br />

Centre de transfert technologique de Maniwaki, 1 'on discuta<br />

de 1 ' intérêt qu'il y aurait à développer un volet<br />

international aux activités du Centre. Les directeurs<br />

étaient conscients qu'une telle activité nécessiterait le<br />

regroupement des ressources humaines des Sociétés de<br />

conservation,<br />

étant donné que le Centre n'avait pas et n'a<br />

toujours pas les ressources humaines nécessaires pour une<br />

telle implication.<br />

La participation des Sociétés de conservation était d'autant<br />

plus<br />

justifiée suite aux nombreux visiteurs reçus depuis la<br />

création des Sociétés en 1972 et de 1 'intérêt que ceux-ci<br />

ont porté au système québécois de protection des forêts<br />

contre le feu. Un autre élément militant en faveur<br />

d'intégrer les Sociétés à un tel volet est le fait que<br />

certaines ressources humaines ont été recrutées depuis

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