cahier des charges - Chambre de métiers et de l'artisanat du Doubs
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Lot 11 :CG8 – B - Lutter contre les impayés<br />
CG8 – M - Lutter contre les impayés<br />
Durée<br />
Objectifs/Contenus<br />
Pré-requis/Public<br />
Lieux <strong>et</strong> nb<br />
sessions/an<br />
Commentaires<br />
2 journées <strong>de</strong> 7 heures, soit 14 heures.<br />
Savoir limiter les risques d'impayés tout au long <strong>de</strong> la relation-clients.<br />
Comment agir en cas <strong>de</strong> non-paiement.<br />
‣ Prévention.<br />
‣ Connaissance <strong><strong>de</strong>s</strong> clients.<br />
‣ Reconnaître les situations à risque.<br />
Élaborer <strong><strong>de</strong>s</strong> documents irréprochables pour se prémunir.<br />
Recouvrement amiable - Recouvrement judiciaire.<br />
Les dirigeants <strong>et</strong> leurs collaborateurs. Avoir besoin d’éléments pour lutter<br />
contre les impayés<br />
BESANCON (2) – MONTBELIARD (1)<br />
Se baser sur le vécu <strong><strong>de</strong>s</strong> participants. Un support <strong>de</strong> formation <strong>de</strong>vra être<br />
remis aux stagiaires<br />
Lot 12 :CG9 – B- Piloter votre entreprise à l’ai<strong>de</strong> d’un tableau <strong>de</strong> bord<br />
Durée<br />
Objectifs/Contenus<br />
Pré-requis/Public<br />
Lieux <strong>et</strong> nb<br />
sessions/an<br />
Commentaires<br />
1 journée soit 7 heures.<br />
Contrôler la montée en régime <strong>de</strong> son entreprise.<br />
Repérer les causes <strong>de</strong> défaillance <strong>et</strong> y faire face.<br />
‣ Limiter les fais fixes.<br />
‣ Connaître ses prix <strong>de</strong> revient.<br />
‣ Surveiller les postes clients <strong>et</strong> fournisseurs.<br />
‣ Surveiller les stocks <strong>et</strong> les investissements.<br />
‣ M<strong>et</strong>tre en place le tableau <strong>de</strong> bord adapté à son entreprise : les<br />
indicateurs indispensables.<br />
Les dirigeants <strong>et</strong> leurs collaborateurs.<br />
BESANCON (2)<br />
Travail sur poste informatique pour élaborer le tableau <strong>de</strong> bord.<br />
Un support <strong>de</strong> formation <strong>de</strong>vra être remis aux stagiaires.<br />
Lot 13 :CG10 – B - Comprendre les rémunérations dans l’entreprise<br />
artisanale<br />
CG10 – M - Comprendre les rémunérations dans l’entreprise artisanale<br />
Durée<br />
3 journées <strong>de</strong> 7 heures, soit 21 heures.<br />
Objectifs/Contenus<br />
Pré-requis/Public<br />
Lieux <strong>et</strong> nb<br />
sessions/an<br />
Commentaires<br />
Comprendre le fonctionnement <strong><strong>de</strong>s</strong> rémunérations en entreprise artisanale <strong>et</strong><br />
savoir appliquer la réglementation en vigueur.<br />
‣ La rémunération <strong><strong>de</strong>s</strong> dirigeants <strong>et</strong> <strong><strong>de</strong>s</strong> apporteurs <strong>de</strong> capitaux :<br />
‣ La rémunération <strong><strong>de</strong>s</strong> salariés :<br />
Les dirigeants <strong>et</strong> leurs collaborateurs.<br />
BESANCON (2) – MONTBELIARD (1)<br />
Un support <strong>de</strong> formation <strong>de</strong>vra être remis aux stagiaires<br />
Juill<strong>et</strong> 2013 - Page 12 sur 45
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