Dynamisme 215 - Union Wallonne des Entreprises

Réseaux I E-Wallonie
L’ENTREPRISE
EN LIGNE
Développez votre entreprise
grâce aux Technologies de
la Communication et de
l’information.
Une rubrique proposée
par l’Agence Wallonne
des Télécommunications.
L'ENSEIGNEMENT, C'EST AUSSI L'E-LEARNING
Un "Guide e-learning" à
destination des entreprises
Qu'est-ce que l'e-learning? Que peut-il apporter à mon entreprise? Quelles
solutions adopter? Outil d'aide à la décision, le guide e-learning de l'AWT
permet aux décideurs de déterminer leur scénario d'adoption de l'e-learning.
LE CHIFFRE
30%
30% des PME utilisent les
supports électroniques dans
le cadre de la formation. On
constate que l'Internet et
l'extranet, en tant que
vecteurs de formation,
progressent au détriment
des CD-ROM. On peut
attribuer ce chiffre
notamment au fait que les
fournisseurs de produits et
services informatiques
mettent de plus en plus à
disposition sur leur site Web
des démos en e-learning de
leurs produits afin d'aider
les clients à se les
approprier.
ON THE WEB
www.awt.be/elearning
Le guide de l’e-learning est un
outil d'aide à la décision pour
guider le décideur dans son
adoption de l'e-learning.
www.learn-on-line.be
Portail de l'e-learning en
Belgique francophone. Il
propose un catalogue de
formations e-learning, de
multiples ressources et des
espaces d'échange à
destination des particuliers,
des entreprises et des
formateurs, qu'ils soient
concepteurs ou tuteurs.
L'AWT est chargée de promouvoir l'e-learning en
Région wallonne et Communauté française,
notamment auprès des entreprises. Après avoir
mis en place la Coupole de l'e-learning, l'AWT
lance le guide e-learning pour les entreprises.
Développé dans le cadre du programme
Prométhée II visant l'accès du plus grand nombre
de citoyens et de PME aux Technoliogies de
l'Information et de la Communication, le guide
e-learning est un outil d'aide à la décision à
destination des patrons d'entreprise. Il permet
d'effectuer un diagnostic rapide et de déterminer
le scénario d'adoption de l'e-learning le plus
pertinent dans un contexte donné.
L'e-learning pour quoi faire?
Pour formez (ou informez) vos salariés, vos
fournisseurs ou même vos clients! L'e-learning
présente des potentialités très intéressantes
(flexibilité, interactivité, etc.) qui permettent
d'atteindre des objectifs variés (formation et
gestion des compétences, gestion des
connaissances, stratégie marketing.)
Inscrit dans une approche marketing, l'e-learning
permet de développer divers services à la clientèle
: des espaces d'échange et de retour
d'information, des modules pédagogiques, des
modes d'emploi interactifs, des tutoriels et des
démos e-learning afin de présenter la gamme
des produits et d'aider les clients à se les
approprier, etc.
Atouts et plus-values
L'exploitation des technologies en contexte
d'apprentissage permet de dégager de véritables
plus-values pédagogiques dont les conséquences,
notamment organisationnelles, sociales et
financières, rendent le potentiel de l'e-learning
particulièrement attractif en matière de formation
d'adultes et de formation professionnelle.
Efficience économique
L'e-learning se révèle efficient sur deux aspects au
moins:
• réduction des coûts de formation: par rapport
aux formations traditionnelles, il n'y a pas de frais
de déplacement, ni de location de salle, ni
d'absence prolongée du personnel en formation,
etc.
• amplification des bénéfices de la formation:
d'une manière générale la formation (formation
LE GUIDE E-LEARNING EST UN
OUTIL D'AIDE À LA DÉCISION
À DESTINATION DES PATRONS
D'ENTREPRISE.
des nouveaux, formation continue et remise à
niveau, acquisition de nouvelles compétences,
apprentissage tout au long de la vie, etc.) a pour
conséquence d'améliorer leur polyvalence et leur
employabilité, ainsi que leur niveau de revenus et,
partant, les performances, la rentabilité et la
compétitivité de l'organisation qui les emploie.
Un guide d'aide à la décision
et à la conception
Le guide e-learning est un outil d'aide à la décision
et, le cas échéant, à la conception, puisqu'il
propose un outil diagnostic qui, en douze questions
et quelques minutes, vous propose d'une part des
scénarios d'adoption de l'e-learning adaptés au
contexte de votre organisation, illustrés par des
témoignages vidéo et complétés par des
recommandations spécifiques et d'autre part, un
feedback pédagogique.
Si le guide s'adresse principalement aux décideurs
(patrons d'entreprise, responsable de projets, etc.),
il constitue également une aide précieuse à la
conception, voire à l'animation et à l'administration
de cours en ligne.
Le diagnostic e-learning permet d'effectuer un
premier diagnostic rapide. Son efficacité repose en
partie sur sa rapidité d'exécution. Il ne se veut ni
prescriptif ni exhaustif, tant la variété des contextes
et l'éventail des possibles sont larges. Son unique
ambition est d'alimenter votre réflexion et
d'indiquer quelques orientations, afin de vous
permettre d'aller plus loin.. ■
www.labeletic.be ou www.awt.be/labeletic: pour retrouver l’ensemble de la charte déontologique
ainsi que la liste des sociétés l’ayant déjà signé.
Secrétariat du Label eTIC: Damien Jacob, 081/778.080 ou info@labeletic.be.
Dynamisme Hors-Série Automne 2008 .51