Télécharger le rapport annuel 2010 - Fives

Indicateurs extra financiers
Groupe d’ingénierie industrielle, Fives se trouve au cœur des nombreux enjeux de développement durable de l’industrie. Le Groupe est concerné tant
par les développements technologiques qui permettront demain de produire plus durablement, que par les problématiques sociales et sociétales.
Mise en place en 2008, la direction Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) structure, coordonne et systématise la démarche RSE de Fives, en
cohérence avec les principes du Pacte Mondial des Nations Unies. Cette direction travaille en liaison étroite avec les autres directions de Fives et les
filiales du Groupe.
Les missions de la direction RSE sont :
sur le plan stratégique, d’identifier et mettre en avant les enjeux qui sont susceptibles d’avoir un impact à court, moyen ou long terme sur l’activité
du Groupe ;
sur le plan opérationnel, de structurer et de développer le programme RSE défini et réévalué annuellement au niveau du Groupe, en le déclinant
progressivement de manière adaptée dans toutes les filiales et d’assurer l’animation, la mesure et le contrôle des actions menées.
Fives prend pleinement en compte les impacts de ses activités sur ses parties prenantes, et s’engage en particulier à :
minimiser son empreinte environnementale tant directe qu’indirecte au travers des biens d’équipements industriels fournis par le Groupe ;
agir de manière responsable et loyale sur les marchés et promouvoir la responsabilité sociale auprès de ses parties prenantes ;
respecter les individus et fournir à ses collaborateurs des conditions de travail sûres, une protection sociale juste et des opportunités de développement
de leurs compétences et de leur carrière.
Ces principes se déclinent en sept axes de travail définis en 2008 en Comité exécutif.
Fives a intégré ces principes à sa gouvernance en les reprenant dans ses Directives Groupe et ses programmes d’action transversaux, tout en
encourageant les initiatives des filiales en la matière. En parallèle, un reporting Groupe extra financier a été étendu à toutes les filiales en 2010. Ces
principes sont repris dans le code de conduite Fives, diffusé à tous les salariés du Groupe.
Les tableaux suivants fournissent pour chaque thème les indicateurs de résultats suivis par le Groupe.
1. INDICATEURS INNOVATION
2008 2009 2010
Dépenses R&D en millions d'euros 15,2 18,4 19,8
BREVETS ET MARQUES
Nombre de brevets déposés en vigueur
Nombre de familles de brevets en vigueur
Nombre de premiers brevets déposés
dont % de brevets liés à la performance énergétique et environnementale des équipements
Nombre de marques « produits » déposées
1 425
281
25
ND
ND
1 343
308
34
53 %
70
1 476
336
34
53 %
86
Données relatives au périmètre des sociétés consolidées du Groupe.
18 Fives - Rapport financier 2010