Entreprendre sept 08.. - BECI

dossier
energie
ECONOMIES D’ÉNERGIE
Comment responsabiliser le personnel
La vie en entreprise génère d’énormes gaspillages d’énergie. Alors que les prix de l’électricité
ne cessent de croître, comment responsabiliser les employés à une gestion responsable de
l’énergie et les aider à devenir acteurs dans la lutte contre le réchauffement climatique
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N° 9 - SEPTEMBRE 2008 - ENTREPRENDRE
Eviter les gaspillages
énergétiques
ne signifie pas se
retrouver frigorifié dans
le noir! Grâce à de bonnes
pratiques, la consommation
d’énergie peut être
sérieusement revue à
la baisse. Comment implanter,
avec succès, une
culture d’entreprise encourageant
l’économie
d’énergie
Avant tout, en planifiant
bien les mesures à mettre en
œuvre. Elaborez soigneusement un
programme de sensibilisation des
employés. Il est important, en effet,
que tous soient informés des objectifs
précis de cette efficacité énergétique,
ainsi que des améliorations qui seront
mises en oeuvre pour les atteindre.
Ensuite, créez un slogan efficace.
« Eteindre quand c’est nécessaire
Une bonne affaire!», «Personne dans
les environs Eteignons!», «Eteindre,
ça rapporte», «L’économie d’énergie,
c’est l’affaire de tous», etc.
Un réflexe simple
Eteindre son PC à la fin de la journée !
Des concours et une journée
spéciale
La mise en œuvre d’un plan d’économies
d’énergie requiert l’engagement
de chacun, de l’enthousiasme
et de l’imagination. Demandez à votre
équipe de vous suggérer des activités
en ce sens. Tenez régulièrement
des séances de discussion ouvertes
pour communiquer vos plans à court
et long terme. Lancez des concours
assortis de récompenses et de prix,
pour voir quel service, ou quelle section,
économisera le plus d’énergie
ou présentera les meilleures suggestions.
Organisez des journées ou des
semaines de sensibilisation. Distribuez
des brochures et des dépliants
à tous vos employés ou déposez-en
dans l’entrée et à la cafétéria.
Impliquez les employés en organisant
un événement spécial d’une journée
axé sur des mesures claires en matière
d’efficacité énergétique. Mettez
sur pied un comité de promotion de
la sensibilisation. Il planifiera cette
journée et organisera le lancement de
votre programme. Cet événement de
marque permettra la participation de
tous les employés et sera l’occasion de
présenter votre programme d’amélioration
de l’efficacité énergétique.
Au quotidien
Effectuez une vérification de l’efficacité
énergétique des postes de travail
en fin de journée et notez ceux dont
les ordinateurs et les lumières sont
restés allumés. Par la suite, approchez
les employés qui y travaillent et
informez-les, de façon amicale, de la
quantité d’énergie qu’ils pourraient
économiser en éteignant les appareils
et les lumières le soir. Placez des
affiches sur les moteurs en mentionnant
qu’on peut, ou qu’on ne peut
pas, les éteindre lorsqu’ils ne sont pas
utilisés.
A intervalles réguliers,
attribuez des prix. Déposez
un formulaire de
concours aux postes de
travail où les ordinateurs
et les lumières sont
éteints. Le lendemain, ces
employés pourront soumettre
leur formulaire
pour gagner des prix liés
à la promotion de l’efficacité
énergétique. Organisez
des compétitions
amicales entre groupes et,
si l’entreprise a plus d’un
site, entre les différents bâtiments.
Chaque mois, choisissez un message
clé, différent à chaque fois. Par
exemple, consacrez le premier mois
à examiner les questions de gestion
de l’énergie et à en apprendre davantage
sur les coûts et autres facteurs en
cause. Le deuxième mois, consacrez-le
aux appareils d’éclairage et aux initiatives
de sensibilisation s’y rattachant.
Le troisième mois, optez pour les moteurs
et l’équipement. Le quatrième
mois, faites le bilan et soulignez les
succès en organisant un barbecue ou
une fête pour le personnel, et attribuez
des prix pour les meilleures suggestions
des employés.
Tout au long de l’année, organisez divers
événements pour appuyer votre
campagne. Cela peut être faire naître
des efforts continus pour obtenir des
suggestions de la part des employés,
organiser des conférences sur le sujet,
des ateliers, des défis et des compétitions.
De telles mesures tout au long
de l’année devraient permettre de
faire de l’efficacité énergétique un véritable
enjeu pour votre entreprise. ●
Jacqueline Remits