Entreprendre sept 08.. - BECI

dossier outsourcing & facility management
nécessite. Elle peut à ce moment-là
faire appel aux services de Vedior qui
lui déléguera pendant un temps déterminé
une personne à part entière.
Ce type de services est actuellement
en plein boom puisqu’il représente
aujourd’hui 30 à 40% du chiffre d’affaires
de Vedior HR Services.
« L’entreprise est assurée d’avoir du
personnel compétent car nous faisons
appel à un ensemble de spécialistes,
tous d’un niveau senior. Nous
avons à notre disposition un catalogue
très large d’indépendants avec
lesquels nous travaillons », ajoute
encore la responsable. Pas encore du
facility management à 100% mais
plus de la sous-traitance classique
non plus. Dans les ressources humaines,
comme ailleurs, les mentalités
évoluent. Signe du temps. ●
H. L.
Jusqu’ici, la société de ressources humaines
ne s’est pas encore substituée
totalement au département RH d’une
société. Mais l’envisage. « Par contre,
régulièrement, nous plaçons des
interim managers le temps qu’une
réorganisation soit menée dans une
entreprise ou qu’un nouveau manager
soit nommé. Pendant ce temps,
nous prenons en charge l’ensemble
du département ressources humaines
», explique encore Delphine Lareppe.
Avantage pour l’entreprise
qui fait appel à ce type de services :
disposer de personnel pendant une
durée déterminée, pour une mission
ponctuelle. Un peu comme pour de
l’interim classique.
ÇA SE VOIT QUAND VEDIOR VOUS EMPLOIE
Décentraliser les RH,
vous y aviez déjà pensé
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N° 9 - SEPTEMBRE 2008 - ENTREPRENDRE
LES PRINCIPALES RAISONS QUI VOUS AMÈNENT À TRAVAILLER AVEC VEDIOR
Un service de qualité
Le souci permanent d’une qualité intégrale fait partie de nos objectifs primordiaux
et ce, dans tous les services et dans toutes les activités de l’entreprise. Nos
investissements en collaborateurs et en technologies nouvelles ont pour but
de faire parfaitement correspondre nos services à vos souhaits, jour après jour.
Vedior vient à vous, faisant appel à son réseau en fonction des besoins de votre
organisation. Une connaissance pointue du marché de l’emploi et une vaste banque
de données de candidats rapidement opérationnels nous permettent de répondre
à toute demande dans les meilleurs délais, que ce soit pour des profils courants
ou plus spécifiques. En dehors du département Office et Industry, Vedior vous offre
différentes divisions spécialisées: Vedior Call Center, Vedior Executive Secretaries,
Vedior Finance, Vedior Medica, Vedior Home Care, Vedior Technica, Vedior Logistics,
Vedior Inhouse Services.
Vedior simplifie la gestion de vos ressources humaines
Partenaire au service de l’entreprise, Vedior prend en charge toutes les démarches
et formalités liées à la mise au travail d’intérimaires: de la sélection au paiement des
TOP
EMPLOYER
BELGIUM 2008
®
2008
salaires en passant par l’établissement des documents sociaux. D’autre part, grâce à
son propre bureau de sélection, Vedior s’occupe également du recrutement de votre
personnel fixe.
Vedior Anderlecht, place de la Vaillance 25, 1070 Anderlecht. Tél.: 02 555 04 40.
Vedior Brouckère, place de Brouckère 7, 1000 Bruxelles. Tél.: 02 250 32 40.
Vedior Jette, rue Leopold I 458, 1090 Jette. Tél.: 02 421 76 10.
Vedior Louise, avenue Louise 104, 1050 Bruxelles. Tél.: 02 626 07 50.
Vedior Montoyer, rue Montoyer 41, 1000 Bruxelles. Tél.: 02 289 07 25.
Vedior Ukkel, chaussée d’Alsemberg 731, 1180 Uccle. Tél.: 02 340 18 40.
Vedior Woluwe, rue de Linthout 159, 1200 Woluwe-Saint-Lambert. Tél.: 02 739 43 80.
Vedior Executive Secretaries, chaussée d’Alsemberg 731, 1180 Uccle. Tél.: 02 645 78 03.
Vedior Finance, chaussée d’Alsemberg 731, 1180 Uccle. Tél.: 02 645 78 05.
Vedior est sans aucun doute le partenaire privilégié dans le recrutement de vos
collaborateurs.
Pour plus d’informations, contactez votre account manager chez Vedior, ou
recherchez l’adresse de l’agence Vedior la plus proche via www.vedior.be
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