LG 175

Jean-Louis Zeien
Elles n’ont pas de quotas d’achats à respecter,
mais sont soumises à un certain reporting. Nous
leur demandons d’organiser au moins une action
d’envergure annuelle, de se doter d’un groupe
d’action actif et d’enregistrer une évolution dans
différents domaines. Nous comptons sur leur
dynamisme, sur leur volonté d’aller plus loin.
Certaines communes ont, par exemple, contacté
les restaurants présents sur leur territoire pour
qu’ils intègrent des produits du commerce équitable
à leurs cartes, d’autres programment des
marchés équitables. Les plus grandes envisagent
cette implication plutôt au niveau de leurs services,
et pas uniquement dans le domaine alimentaire
d’ailleurs. C’est le cas de la Ville de
Luxembourg qui a choisi d’équiper les employés
de son service hygiène avec des vêtements de
travail labellisés Fairtrade.
Pourriez-vous nous en dire plus sur
l’action de sensibilisation autour du
café que vous avez lancée récemment?
Nous y mettons en avant “un café de qualités”,
et ce n’est pas une faute d’orthographe.
Le côté gustatif est primordial, nous en
sommes convaincus, mais d’autres critères
de qualité sont déterminants: l’équitable, le
social, l’environnemental. Boire un café est
un geste simple mais choisir un café de
“qualités” est un acte de responsabilité
sociale. Nous voulons, via cette campagne,
inviter les acteurs publics et les entreprises à
s’activer pour un commerce équitable.
Quelles sont les répercussions dans le
Sud des actions qui sont menées ici?
Lors des voyages que nous faisons, nous
voyons les bienfaits de ces actions, ce qui est
motivant. Dernièrement, je suis allé au Kenya
où j’ai rencontré Monica, qui travaille dans
une plantation de roses certifiée Fairtrade. Je
lui ai demandé si elle voyait la différence avec
une autre plantation non certifiée où elle était
auparavant employée. Elle m’a répondu:
«C’est très simple: d’abord, j’ai un contrat à
durée indéterminée (ce qui n’est le cas que de
20% des contrats dans les plantations non
certifiées au Kenya contre 80% dans les plantations
Fairtrade), et ensuite, si je suis
enceinte, j’ai droit à un mois de congés maternité
et à une heure par jour pour l’allaitement
au retour de ce congé». Ce qui, ici, nous
paraît être normal - avoir un congé maternité,
par exemple- est une exception au Sud. Ceci
démontre donc l’empreinte positive laissée
par le commerce équitable dans ces pays.
“
Chacun a, entre ses
mains, la possibilité de
devenir un ambassadeur
du commerce équitable
”
Fairtrade Lëtzebuerg
2a, rue de la Gare
L-6910 Roodt-sur-Syre
Tél.: 35 07 62 25
Fax: 35 07 62 50
www.fairtrade.lu
LG - Avril 2015
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