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Indicateurs économiques Panneau solaire : fini les pertes de puissance matinales! ©Copyright eu2005.lu Cargolux Patrick Jeanne Pendant la nuit, la buée s’installe dans la plupart des panneaux solaires ventilés standards. Le matin, cette buée réduit l’efficacité du collecteur car les premiers rayons du soleil ne peuvent pas être transformés en énergie. Il faut alors d’abord attendre l’évaporation de cette formation de condensation pour que le rendement du panneau soit optimal. Buderus a trouvé la solution avec la mise sur le marché du collecteur plat à grande puissance qui est totalement hermétique et permet donc un rendement énergétique effectif tout au long de la journée. Le gaz rare argon que contient le collecteur réduit aussi la fuite de chaleur habituellement perdue entre la surface vitrée et l’absorbeur. Par ailleurs, ce panneau solaire innovant est rapide et simple à installer grâce à de nouveaux clips et des crochets de fixation flexibles qui permettent d’ancrer le collecteur sur le toit et qui résistera même lors de conditions météorologiques difficiles. www.buderus.lu Illustrations fournies par Buderus Fret au Findel Selon Luxairport, la société gestionnaire de l’aéroport de Luxembourg, 708.078 tonnes de marchandises ont transité au Findel en 2014, une hausse de 5,1% par rapport à 2013. Avec 600.000 tonnes en 2014, Cargolux représente à lui seul près de 85% du total (+ 9% par rapport à2013). Les cinq premières compagnies cargo en tonnage sont Cargolux, Atlas Air (États-Unis), China Airlines, Qatar Airways Cargo et Yangtze River Express (Chine). En septembre 2013, l’azérie Silk Way Airlines a ouvert une nouvelle desserte régulièreet China Airlines a fêté ses 25 ans de présence sur le tarmac luxembourgeois. ________________________________________ Chômage en Grande Région En janvier 2015, la Grande Région comptait 562.327 demandeurs d’emploi. Ce sont 6.011 personnes inscrites de moins (-1,1%) par rapport àjanvier 2014. Le chômage a reculé en Wallonie (-2,8%), en Rhénanie-Palatinat (-1,1%), en Sarre (-0,9%) et au Luxembourg (- 0,3%). Il a cependant grimpé en Lorraine (+2,5%). ________________________________________ Emploi salarié 44,3% des salariés occupés au Luxembourg étaient des frontaliers en 2014, indique le Statec. Le nombre de frontaliers français a progressé de 3.6% par rapport au dernier trimestre de 2013, tout comme celui des frontaliers belges (+2.2%) et allemands (+1.9%). La moitié de ces travailleurs réside en France, l’autre moitié se répartissant à parts égales entre la Belgique et l’Allemagne. Les ressortissants luxembourgeois résidant au Grand-Duché représentent 28,3% de l’emploi salarié et les ressortissants étrangers demeurant au Luxembourg 27,4%. Ces derniers sont essentiellement originaires des pays membres de l’Union européenne (87,1%). La part des femmes dans l’emploi salarié intérieur est passée de 36,3% en 1995 à 40,5% en 2014. ________________________________________ Ecarts de rémunération hommes/femmes En 2013, l’écart de rémunération entre hommes et femmes s’élevait à 8,6% au Luxembourg contre 9,6% en 2008, a indiqué Eurostat dans une étude publiée à l’occasion de la Journée internationale de la femme. Il est de 16,4% dans l’Union européenne (UE), de 3,2% en Slovénie et de 21,6% en Allemagne. Par ailleurs, une femme occupée sur trois (31,8%) travaillait à temps partiel, contremoins d’un homme sur dix (8,1%). ________________________________________ Femmes et éducation au Luxembourg Quelques constats du Statec. Les filles et jeunes femmes sont aujourd’hui majoritaires dans l’enseignement secondaire dit “classique” (54%) et dans les études supérieures (53%). Elles représentent même trois quarts des étudiants dans certains domaines d’études. Les étudiantes sont majoritaires dans les sciences humaines, et les étudiants dans les sciences et technologies. Les filles sont moins touchées par le décrochage scolaire. Parmi les 25-34 ans, le niveau d’éducation des jeunes femmes dépasse celui des jeunes hommes (54% contre42%). Les femmes diplômées du secondairegagnent plus que leurs collègues masculins. Dans le tertiaire, c’est l’inverse. Formation tout au long de la vie: les femmes sont aussi actives que les hommes.
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