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36 Dossier : L'Europe sera laïque ou...<br />
1 Pascale Joannin,<br />
« Les femmes et<br />
l'Europe, pour une<br />
égalité parfaite et<br />
incontournable »,<br />
mis en ligne le 19<br />
septembre 2011,<br />
sur www.robertschuman.eu.<br />
L’Union européenne<br />
et l’égalité : une partie<br />
inachevée ?<br />
L’égalité entre les femmes et les hommes est un droit<br />
fondamental inscrit dans les traités de l’Union européenne.<br />
Les institutions européennes ont été à l’avant-garde sur les<br />
législations principalement pour ce qui concerne l’emploi :<br />
l’égalité de rémunération, le congé de maternité, le harcèlement<br />
sexuel, mais également l’égalité dans l’accès aux services.<br />
Par Maïté Abram<br />
Ancienne représentante belge au Lobby européen des femmes<br />
et administratrice d'Amazone<br />
Les Européens revendiquent fièrement<br />
les acquis en matière d’égalité. Ils<br />
observent parfois les autres continents<br />
avec critique, mépris ou consternation.<br />
Et pourtant…<br />
L’égalité de traitement dans l’emploi<br />
a fait l’objet de 14 directives de l’UE<br />
depuis 1975, obligeant peu à peu les<br />
États membres à légiférer sur ces sujets<br />
et à harmoniser leurs législations 1 .<br />
Malgré cet arsenal législatif, de nombreuses<br />
discriminations de genre persistent.<br />
Les femmes sont toujours surreprésentées<br />
dans les secteurs les moins<br />
bien rémunérés et sous-représentées<br />
aux postes à responsabilités. Leur taux<br />
d’emploi, de 62,1%, est loin de l’objectif<br />
européen de 75%. Les régimes de<br />
travail continuent de refléter les rôles<br />
traditionnels attribués aux femmes et<br />
aux hommes : les femmes sont quatre<br />
fois plus susceptibles que les hommes<br />
de travailler à temps partiel (avec les<br />
conséquences annexes pour leur pension).<br />
À travail égal, l’écart moyen de<br />
rémunération horaire dans l’UE se<br />
situe à 16,4%.<br />
Dans le domaine de la prise de décision,<br />
les femmes représentent seulement<br />
26% des élues dans les parlements<br />
nationaux (avec des différences<br />
notables selon les États membres :<br />
Finlande 43% et Malte 8,7%) et 27%<br />
dans les gouvernements 2 . Au Parlement<br />
européen, elles ne comptent que<br />
pour 35% des élu(e)s ; elles sont 33%<br />
en tant que commissaires européennes.<br />
Or, les femmes représentent 51,04% de<br />
la population de l’Union européenne.<br />
Un des obstacles principaux à une<br />
pleine égalité reste la violence à l’égard<br />
des femmes. Que ce soit en termes de<br />
violences conjugales, de prostitution 3 ,<br />
de mariages forcés, etc. En dehors<br />
des actions sur la traite, les institutions<br />
européennes ont apporté peu<br />
de réponses politiques satisfaisantes<br />
face à ce qui représente une grave et<br />
constante violation des droits humains.<br />
De nombreuses organisations de<br />
femmes, tant au niveau belge qu’européen,<br />
ont souligné que la crise et les<br />
mesures d’austérité touchent plus durement<br />
les femmes les plus précaires de<br />
nos sociétés. La lettre de Vie Féminine<br />
adressée au Premier ministre Elio di<br />
Rupo après la déclaration de politique<br />
générale évoque la régression sociale<br />
et ses conséquences catastrophiques<br />
sur la situation des femmes 4 . Des analyses<br />
similaires ont été produites dans<br />
de nombreux pays européens 5 . Face à<br />
Dans le domaine de la<br />
prise de décision, les<br />
femmes représentent<br />
seulement 26%<br />
des élues dans les<br />
parlements nationaux<br />
et 27% dans les<br />
gouvernements.<br />
ces constats non exhaustifs et amers,<br />
comment avancer vers plus d’égalité<br />
et lutter contre les discriminations liées<br />
au genre ?<br />
L’égalité enterrée<br />
Il convient d’interroger simultanément<br />
les responsabilités collectives<br />
aux niveaux national et européen, en<br />
demandant par exemple à la Commission<br />
européenne pourquoi l’égalité<br />
entre les femmes et les hommes est<br />
passé du portefeuille Emploi, Affaires<br />
sociales et Inclusion à celui de la Justice…<br />
6 Cette décision devrait-elle faire<br />
l’objet d’une évaluation et/ou de pressions<br />
en vue de la formation de la prochaine<br />
commission ?<br />
Comment la Belgique a-t-elle influé sur<br />
les décisions européennes en matière<br />
d’égalité au sein du Conseil de l’Union<br />
européenne ? Et, de manière transversale,<br />
dans tous les domaines politiques<br />
concernés ?<br />
Les élections européennes de mai<br />
2014, concomitantes aux élections<br />
fédérales et régionales en Belgique,<br />
2 « Femmes en<br />
Europe », sur www.<br />
robert-schuman.eu<br />
3 « Ensemble pour<br />
une Europe libérée<br />
de la prostitution »,<br />
sur www.womenlobby.org<br />
4 « Monsieur le<br />
Premier ministre, il<br />
y a aussi Mélanie,<br />
Françoise, Lisa,<br />
Fatiha et toutes les<br />
autres... », sur www.<br />
viefeminine.be<br />
5 « The Price of<br />
Austerity : The<br />
Impact on Women’s<br />
Rights and Gender<br />
Equality in Europe<br />
», mis en ligne<br />
le 16 novembre<br />
2012, sur www.<br />
women<br />
lobby.org.<br />
6 « Égalité entre<br />
les femmes et les<br />
hommes », sur<br />
http ://ec.europa.eu.