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36 Dossier : L'Europe sera laïque ou...<br />

1 Pascale Joannin,<br />

« Les femmes et<br />

l'Europe, pour une<br />

égalité parfaite et<br />

incontournable »,<br />

mis en ligne le 19<br />

septembre 2011,<br />

sur www.robertschuman.eu.<br />

L’Union européenne<br />

et l’égalité : une partie<br />

inachevée ?<br />

L’égalité entre les femmes et les hommes est un droit<br />

fondamental inscrit dans les traités de l’Union européenne.<br />

Les institutions européennes ont été à l’avant-garde sur les<br />

législations principalement pour ce qui concerne l’emploi :<br />

l’égalité de rémunération, le congé de maternité, le harcèlement<br />

sexuel, mais également l’égalité dans l’accès aux services.<br />

Par Maïté Abram<br />

Ancienne représentante belge au Lobby européen des femmes<br />

et administratrice d'Amazone<br />

Les Européens revendiquent fièrement<br />

les acquis en matière d’égalité. Ils<br />

observent parfois les autres continents<br />

avec critique, mépris ou consternation.<br />

Et pourtant…<br />

L’égalité de traitement dans l’emploi<br />

a fait l’objet de 14 directives de l’UE<br />

depuis 1975, obligeant peu à peu les<br />

États membres à légiférer sur ces sujets<br />

et à harmoniser leurs législations 1 .<br />

Malgré cet arsenal législatif, de nombreuses<br />

discriminations de genre persistent.<br />

Les femmes sont toujours surreprésentées<br />

dans les secteurs les moins<br />

bien rémunérés et sous-représentées<br />

aux postes à responsabilités. Leur taux<br />

d’emploi, de 62,1%, est loin de l’objectif<br />

européen de 75%. Les régimes de<br />

travail continuent de refléter les rôles<br />

traditionnels attribués aux femmes et<br />

aux hommes : les femmes sont quatre<br />

fois plus susceptibles que les hommes<br />

de travailler à temps partiel (avec les<br />

conséquences annexes pour leur pension).<br />

À travail égal, l’écart moyen de<br />

rémunération horaire dans l’UE se<br />

situe à 16,4%.<br />

Dans le domaine de la prise de décision,<br />

les femmes représentent seulement<br />

26% des élues dans les parlements<br />

nationaux (avec des différences<br />

notables selon les États membres :<br />

Finlande 43% et Malte 8,7%) et 27%<br />

dans les gouvernements 2 . Au Parlement<br />

européen, elles ne comptent que<br />

pour 35% des élu(e)s ; elles sont 33%<br />

en tant que commissaires européennes.<br />

Or, les femmes représentent 51,04% de<br />

la population de l’Union européenne.<br />

Un des obstacles principaux à une<br />

pleine égalité reste la violence à l’égard<br />

des femmes. Que ce soit en termes de<br />

violences conjugales, de prostitution 3 ,<br />

de mariages forcés, etc. En dehors<br />

des actions sur la traite, les institutions<br />

européennes ont apporté peu<br />

de réponses politiques satisfaisantes<br />

face à ce qui représente une grave et<br />

constante violation des droits humains.<br />

De nombreuses organisations de<br />

femmes, tant au niveau belge qu’européen,<br />

ont souligné que la crise et les<br />

mesures d’austérité touchent plus durement<br />

les femmes les plus précaires de<br />

nos sociétés. La lettre de Vie Féminine<br />

adressée au Premier ministre Elio di<br />

Rupo après la déclaration de politique<br />

générale évoque la régression sociale<br />

et ses conséquences catastrophiques<br />

sur la situation des femmes 4 . Des analyses<br />

similaires ont été produites dans<br />

de nombreux pays européens 5 . Face à<br />

Dans le domaine de la<br />

prise de décision, les<br />

femmes représentent<br />

seulement 26%<br />

des élues dans les<br />

parlements nationaux<br />

et 27% dans les<br />

gouvernements.<br />

ces constats non exhaustifs et amers,<br />

comment avancer vers plus d’égalité<br />

et lutter contre les discriminations liées<br />

au genre ?<br />

L’égalité enterrée<br />

Il convient d’interroger simultanément<br />

les responsabilités collectives<br />

aux niveaux national et européen, en<br />

demandant par exemple à la Commission<br />

européenne pourquoi l’égalité<br />

entre les femmes et les hommes est<br />

passé du portefeuille Emploi, Affaires<br />

sociales et Inclusion à celui de la Justice…<br />

6 Cette décision devrait-elle faire<br />

l’objet d’une évaluation et/ou de pressions<br />

en vue de la formation de la prochaine<br />

commission ?<br />

Comment la Belgique a-t-elle influé sur<br />

les décisions européennes en matière<br />

d’égalité au sein du Conseil de l’Union<br />

européenne ? Et, de manière transversale,<br />

dans tous les domaines politiques<br />

concernés ?<br />

Les élections européennes de mai<br />

2014, concomitantes aux élections<br />

fédérales et régionales en Belgique,<br />

2 « Femmes en<br />

Europe », sur www.<br />

robert-schuman.eu<br />

3 « Ensemble pour<br />

une Europe libérée<br />

de la prostitution »,<br />

sur www.womenlobby.org<br />

4 « Monsieur le<br />

Premier ministre, il<br />

y a aussi Mélanie,<br />

Françoise, Lisa,<br />

Fatiha et toutes les<br />

autres... », sur www.<br />

viefeminine.be<br />

5 « The Price of<br />

Austerity : The<br />

Impact on Women’s<br />

Rights and Gender<br />

Equality in Europe<br />

», mis en ligne<br />

le 16 novembre<br />

2012, sur www.<br />

women<br />

lobby.org.<br />

6 « Égalité entre<br />

les femmes et les<br />

hommes », sur<br />

http ://ec.europa.eu.

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