ESPRIT marche arrêt - transfair

La Poste coupe les vivres
peter Heiri
Fin 2012 au plus tard, les 89 Associations
Sport et Culture gérées par quelque 5800 collaborateurs
actifs de la Poste ne recevront
plus de subventions de la part de leur employeur.
La Poste a en effet prévu de se retirer.
La décision ne semble pas avoir été facile à
prendre pour le Géant Jaune car pas moins de
100 cadres se sont penchés sur l’avenir de
l’ASCPS. «La Poste doit vivre avec son temps
et s’adapter aux changements de la société et
de l’entreprise.» C’est ainsi que Jeandupeux
expliquait cette coupure draconienne.
encore plus de moyens pour le sponsoring
A l’avenir, la Poste souhaite avoir une influence
directe sur les événements qu’elle
sponsorise et sur l’utilisation des subventions.
La Poste se retire également du financement
des activités internationales de
l’ASCPS. Elle aimerait par contre soutenir et
financer davantage de grands événements
nationaux avec une vraie valeur ajoutée pour
la Poste.
transfair magazine l Mai 2010
A l’un des nombreux reproches qui étaient
faits à la Poste, la destruction d’une culture
vivante des associations de sport et de chant
du personnel postal, Jeandupeux a répondu:
«Les collaborateurs de la Poste qui ont envie
de chanter ou de faire du sport peuvent continuer
à le faire, sans que la Poste ne doive pour
autant payer des subventions à hauteur de
300 000 francs. » En 2009, la Poste a par contre
versé la somme considérable de 15,7 millions
de francs pour le sponsoring culturel et sportif
dans le domaine de la course à pied et du
hockey sur glace.
transfair est déçu par cette décision radicale
et unilatérale de la Poste. Elle fait preuve
d’un manque de doigté et de valorisation du
personnel. Un possible scénario de départ de
la Poste aurait dû être discuté au préalable
avec les responsables de l’ASCPS. Dans l’intérêt
des plus de 5800 personnes actives au sein
de l’ASCPS nous demandons de ce fait à la
Poste de reconsidérer sa décision et de se
concerter avec les responsables de l’Association
afin de trouver ensemble une solution
acceptable.
poste /Lo g istique
Lors de l’assemblée de l’association Sport et Culture de la Poste Suisse aSCPS
le 10 avril, les délégués étaient à la fois choqués, furieux et déçus: sans tenir
compte des conséquences ou des sentiments des personnes concernées,
Yves-andré Jeandupeux, membre de la direction du Groupe Poste, a annoncé
la suppression pure et simple de la subvention d’environ 300 000 francs.
e n B R e f
Les efforts ont payé –
les résultats sont là
En 2009, la Poste Suisse a fait de bons
résultats. Si l’on tient compte de la crise
économique, le résultat peut même être
qualifié de très bon. Avec 728 millions de
francs, le bénéfice du groupe était situé
seulement à 12 pour cent en-dessous du
résultat de l’année d’avant, réalisé notamment
grâce à des revenus extraordinaires
dans le domaine immobilier. C’est
réjouissant et cela montre que la Poste va
bien et qu’elle est tout à fait capable
d’exister sur le marché.
Le résultat est clairement le fruit des
efforts des quelque 60 000 collaborateurs
de la Poste qui s’engagent au quotidien et
sans qui un tel succès n’aurait jamais été
possible. Le bon résultat est également
dû à l’achèvement du processus de rationalisation
Rema. Ce processus parfois
douloureux pour les collaborateurs doit
permettre à la Poste d’économiser 170
millions de francs par an. Pour transfair,
il est évident qu’il faut arrêter de faire des
économies sur le dos des collaborateurs,
notamment au vu de l’excellent résultat
de la Poste.
C’est pourquoi nous demandons à la
Poste de réduire la vitesse lors de futurs
processus de rationalisation et de laisser
enfin respirer les collaborateurs qui ont
durement été frappés par d’innombrables
rationalisations ces dernières années.
Les collaborateurs de la Poste l’ont mérité
et l’excellent résultat auquel ils ont contribué
le permet sans problème.
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