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Promouvoir la bientraitance dans les établissements de santé - JIQHS

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l’implication <strong>de</strong> <strong>la</strong> CRUQPC et l’association <strong>de</strong>s représentants <strong>de</strong>susagers à tout temps d’expression prévu, organisé et annoncé <strong>de</strong> façonofficielle <strong>dans</strong> l’établissement ; le partage – organisé – <strong>de</strong>s travaux <strong>de</strong> réflexion réalisés en pluriprofessionnalité et interdisciplinarité sur <strong>les</strong> différents sites et <strong>la</strong>possibilité d’organiser au sein <strong>de</strong>s pô<strong>les</strong> <strong>de</strong>s ½ journées et ou journéessur <strong>la</strong> thématique <strong>bientraitance</strong> en lien avec <strong>la</strong> spécificité du pôle, puis<strong>de</strong>s rencontres inter-pô<strong>les</strong> ; <strong>la</strong> présentation en intra et par <strong>les</strong> participants eux-mêmes <strong>de</strong>sformations réalisées et <strong>de</strong>s retombées terrain, émaillées <strong>de</strong>témoignages d’usagers, et pourquoi pas reprise par une publication<strong>dans</strong> un journal interne lorsque celui-ci existe ; <strong>les</strong> visites et échanges avec d’autres <strong>établissements</strong>, voire mêmel’organisation conjointe <strong>de</strong> journées sur ce thème avec <strong>la</strong> possibilité d’yconvier différents types d’experts et/ou équipes ayant mené un projetpilote. On pourra aisément s’appuyer sur le bi<strong>la</strong>n <strong>de</strong>s travaux mené par <strong>la</strong>FORAP en lien avec l’HAS (voir document <strong>de</strong> travail en date <strong>de</strong>Septembre 2010, intitulé : "Développement <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>bientraitance</strong>") quiliste sous forme <strong>de</strong> fiches <strong>les</strong> actions-phares et atteste <strong>de</strong> toute <strong>la</strong>créativité dont <strong>les</strong> professionnels font preuve (citons à cet effet uneinitiative originale et ludique du Centre Hospitalier <strong>de</strong> Ca<strong>la</strong>is <strong>dans</strong> <strong>la</strong>réalisation d’un film sur <strong>la</strong> <strong>bientraitance</strong> ainsi que <strong>la</strong> sollicitation d’unetroupe <strong>de</strong> théâtre qui l’illustre <strong>de</strong> façon humoristique).5. CONCLUSIONTous <strong>les</strong> professionnels du soin que nous avons rencontrés ont montré leurintérêt, leur motivation, leur volonté d’engagement <strong>dans</strong> une démarche pourtendre à <strong>la</strong> <strong>bientraitance</strong>, quête d’amélioration <strong>de</strong> <strong>la</strong> prise en charge <strong>de</strong>spersonnes soignées en établissement <strong>de</strong> <strong>santé</strong>.S’ils ont beaucoup investi le travail sur <strong>la</strong> <strong>bientraitance</strong>, ils ont fortementespoir que <strong>les</strong> résultats <strong>de</strong> <strong>la</strong> mission qui nous a été confiée soit à <strong>la</strong>hauteur <strong>de</strong> leurs attentes, soucieux <strong>de</strong> disposer d’outils concretspermettant d'obtenir <strong>de</strong>s résultats observab<strong>les</strong> sur le terrain.Au regard <strong>de</strong> l’ensemble <strong>de</strong>s travaux, certaines recommandations peuvent êtreposées :5.1. Une volonté politique durable sur le p<strong>la</strong>n national marquantl’engagement en faveur <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>bientraitance</strong> avec : L’affirmation <strong>de</strong> cette volonté. La mise en p<strong>la</strong>ce <strong>de</strong> mesures favorisantes sous <strong>la</strong> forme :- d’un programme national <strong>de</strong> développement <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>bientraitance</strong>adapté au milieu sanitaire doublé d’un p<strong>la</strong>n d’action ;38

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