BATIMAG GUYANE NUMERO 2

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OSERCette démarche est motivéepar la difficulté de recruter dupersonnel dans un secteur quipeine à trouver de jeunes professionnelscapables de prendrela relève dans des métiers où lesacteurs vieillissent et prennentleur retraite. Une formidableopportunité pour les jeunesfemmes de s’inscrire dans unefilière porteuse.Certes, le chemin à parcourirreste encore long avant quela parité devienne réalité. Lesobstacles relatifs aux préjugés etaux idées reçues sur la professionsont toujours vifs, maistendent à s’amenuiser grâce àune professionnalisation qui s’intensifieet des actions mises enplace par les autorités publiques,les fédérations du BTP.Dans son ouvrage « Force physique et féminisationdes métiers du bâtiment », Stéphanie Galliozexplique aussi que « …dans le bâtiment, la conceptiondu travail a longtemps voulu séparer le productif et l’improductif.Le vrai travail est le labeur manuel qui requiertune certaine force physique, celle de l’homme. Les activitésde chantier sont les seules fonctions valorisées etconsidérées comme productives. La partie administrativeou les fonctions études qui se déroulent dans un bureaune semblent pas productives car pour travailler dans lesmétiers de chantier, il faut de la force physique, ce qui nesemble pas être inscrit dans la génétique féminine.Si la force physique apparaît à l’évidence comme laraison première de la non-possibilité de féminisercertains métiers, il reste alors à concentrer les femmessur certaines fonctions, telles que la finition, la peinture,l’électricité et dans une moindre mesure la menuiserie.Il faut, pour comprendre l’inscription des femmes dansces métiers, mobiliser la relation qui existe entre forcephysique et usage de la technique… »114 BatiMag97 - Guyane N°2
Témoignagede Laurence PerezElle travaille dans le BTPet a accepté de répondreà nos questions.115
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