BATIMAG GUYANE NUMERO 2

GÉRER
Dossier N°3
Les Risques Psycho Sociaux
(RPS) en entreprise
Une réalité à prendre en compte
dans la gestion des ressources
humaines
Tous ces facteurs sont susceptibles d’avoir
de lourdes conséquences pour les salariés, et
donc, pour l’entreprise.
RPS : comprendre les causes
Ces risques peuvent également être liés,
car un environnement stressant peut
provoquer des conflits entre les collaborateurs
et ces conflits engendreront
des agressions. Les risques peuvent avoir
des conséquences diverses qui peuvent
être irréversibles pour les salariés et les
entreprises. Les causes sont nombreuses et
complexes car de nombreux facteurs en
sont à l’origine.
Pour en citer quelques-uns :
- Facteurs environnementaux (éclairage,
nuisances sonores, chaleur, insécurité au
travail)
- Facteurs organisationnels (horaires de
travail non adaptés, répartition des tâches
non équilibrée, demandes et exigences
élevées, absence d’autonomie)
- Facteurs relationnels (management,
manque de cohésion, manque de reconnaissance
au travail)
- Facteurs de situation de travail (précarité
de l’emploi, changements permanents).
Les risques peuvent
avoir des conséquences
diverses qui peuvent
être irréversibles pour les
salariés et les entreprises
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