BATIMAG GUYANE NUMERO 2

OSER
Pensez-vous que l’entre-soi masculin
influence encore la frilosité à engager
des femmes dans le secteur du BTP ?
J’ai envie de croire que cet aspect est relégué aux discussions
de comptoir.
Dans les réunions d’équipe de notre petite structure, on
sent un grand respect dans les relations hommes-femmes,
certainement dû au fait que la Direction est paritaire et
donne l’exemple.
Avez-vous fait l’objet de remarques
ou de réflexions sur le fait d’être une
femme dans le BTP ? Avez-vous une
anecdote ?
Ça remonte à très longtemps… Lors de la construction
de ma première maison, j’ai passé beaucoup de temps
sur le chantier : j’avais 25 ans et je posais beaucoup de
questions ! Au début, l’équipe (exclusivement masculine, du
chantier à l’architecte – à l’exception d’une secrétaire) a
cru que je serais « la pénible de service ». Puis la méfiance
s’est effacée, ils ont fini par entendre la pertinence de
mes propos – et la collaboration a fini par être des plus
chaleureuses et pleine d’égards ! Car les hommes du BTP
sont aussi galants.
Êtes-vous fière d’appartenir à cette
filière d’avenir ?
J’adore mon milieu de travail, j’y suis beaucoup plus à l’aise
que dans certains milieux trop féminisés à mon goût.
Les possibilités y sont infinies, l’évolution est constante : oui,
je suis fière de ma filière pleine d’avenir.
Qu’aimeriez-vous dire aux hommes qui
estiment que les femmes ne sont pas
taillées pour des métiers du BTP ?
Que leur mode de pensée est rétrograde, que leur regard
sur leur métier est étriqué, qu’ils passent certainement à
côté d’axes majeurs d’amélioration !
Pensez-vous que les femmes apportent
un regard neuf et une image moderne
de l’entreprise du BTP ?
Je pense que c’est la complémentarité hommes/femmes
qui forme le duo gagnant : dans tous les métiers, qu’ils
soient réputés réservés aux hommes ou aux femmes,
cette différence de fonctionnement mérite d’être exploitée.
Constatez-vous qu’à travail égal,
les femmes sont encore sous-payées
par rapport aux hommes ?
Oui, c’est encore très souvent le cas. Souvent, les femmes
s’autocensurent, comme si c’était un combat perdu
d’avance. Les hommes décideurs feraient bien de leur
tendre la main, dans l’intérêt de l’efficacité de leur structure
! Qu’on soit homme ou femme, la valorisation et la
reconnaissance sont des moteurs puissants.
120 BatiMag97 - Guyane N°2